法律分析腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ：不一定。工作期間，因自身疾病導致腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的傷害不屬于工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。工傷認定有一個基本的前提，就是因工作原因導致的，在對疾病導致的傷害進行認定時，也需要認定是否為職業病 ，對于職業病才可以進行工傷認定。如果腦出血是因為工作原因導致的，則屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

因過勞導致腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的心血管疾病腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，以及由此引發的殘疾（過勞殘）腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，并不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，但是如果死亡的話，可以算工亡的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

腦出血本身是一種疾病,不是工傷。如果是在工作時間、工作地點腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，因為工作腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的原因導致的突發疾病或者身體侵害腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，造成腦出血，能算得上是工傷。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其腦出血屬于工傷范圍嗎案例 他情形。

腦出血是否屬于 工傷 腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ，根據實際情況來決定。如果腦出血是發在工作時間和工作場所內，或者是因為工作腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的原因才受到該事故傷害腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關腦出血屬于工傷范圍嗎案例 的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現的腦出血的，那就算工傷。 《 工傷保險條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。

不算工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。我國原勞動部1996年發布的企業職工工傷保險試行辦法對工傷的范圍作腦出血屬于工傷范圍嗎案例 了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為腦出血屬于工傷范圍嗎案例 ：

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其腦出血屬于工傷范圍嗎案例 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

10.法律、法規規定的其他情形。