國營企業一般工資不高工作滿15年辭職好嗎 ，過活人工作滿15年辭職好嗎 ，又撐不死人工作滿15年辭職好嗎 ，但相對穩定，發放工資按時，有雙休日，加班加點偏少，實行《勞動法》一步步及時，工作中到一定的期限，可簽署固定合同，對于一些想要普通日子的人，的確是美好的海港。

年齡大工作滿15年辭職好嗎 了，盡量不要離職，出來社會發展從頭開始，確實很難。

假如你較為年青，不安于現狀，有一股拼勁，不甘于現下的生活，想要高工資，你也就出去闖一闖，萬一通過了。

私人企業工資高，但工作時間長，甚至996工時制度，有一些工資高是長期工作換來的工作滿15年辭職好嗎 ；并且，私人企業不穩，連老總都覺得禁止是否會倒閉，更何況打工族。

年紀要素，如果現在年紀高于40了，不推薦跳了，人在40，各種各樣精力和上有老、下有小的實際不適宜跳至不熟悉的企業。

國企的平穩是最大優勢，如果現在收入能夠滿足生活要求，我認為不跳為宜，能夠在國企利用業余時間做一做第二職業，例如考察，今日頭條等，做的好了，也是一筆很不錯的收益。

現今國營企業平穩，既不影響工作，也可以照顧家庭，來到私人企業，就沒那么輕松了，最先時間上，沒有那么富裕了，此外是不是要跑業務，家人能不能接納，終究家中是堅強的后盾。

假如是女性，不推薦換。女性在私人企業比較麻煩，特別是早已開放三胎的情形下，女性職場沒有什么優點。假如家里有礦，考慮到跳槽，自然沒什么問題，找一個待遇不錯的，萬一公司不行，總之家里有礦撐著，不害怕。

假如是兩口子，有一個體制內的，可以選擇，一個私企，一個私人企業。一方能夠平穩一點，一方能夠尋找高一點的薪水，那樣抗風險能力強一點。

勞動者在單位連續工作15年工作滿15年辭職好嗎 ，那么不劃算離職工作滿15年辭職好嗎 ，應該堅持到退休。不然工作滿15年辭職好嗎 ，勞動者主動離職，公司不支付經濟補償。

這個沒有什么合適不合適的工作滿15年辭職好嗎 ，你干工作滿15年辭職好嗎 了十幾年工作滿15年辭職好嗎 了工作滿15年辭職好嗎 ，然后交了社保，也交了十幾年了嗯，現在咱們交社保是這樣的，只要交夠滿15年就可以在你退休年齡之后享受退休金，當然，你在職的期間交的越高越多，肯定對你以后領養老金和醫保看病會越好，所以你交了十幾年，你可以辭職再找新的工作，新的公司還是會給你上保險，而且社保工作滿15年辭職好嗎 他是累計的。所以并沒有什么影響