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員工賠償公司損失會計分錄

在線問法 時間: 2023.09.25
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1、企業確認非流動資產處置利得時:借:固定資產清理(或固定資產清理、銀行存款等)貸:營業外收入2、確認政府補助利得:(1)資產相關的政府補助:收到與資產相關的政府補助時:借:銀行存款貸:遞延收益分配遞延收益時:借:遞延收益貸:營業外收入(2)與收益相關的政府補助收到與收益相關的政府補助時:借:銀行存款確認現金盤盈利得:借:待處理財產損溢貸:營業外收入參考資料來源:百度百科--營業外收入發給員工補償金的會計分錄1、確認員工補償金時員工賠償公司損失會計分錄,根據員工所屬部門計入對應科目核算,會計分錄為員工賠償公司損失會計分錄:借員工賠償公司損失會計分錄:管理費用等貸:應付職工薪酬2、發放員工員工賠償公司損失會計分錄的補償金時,會計分錄為:借:應付職工薪酬貸:銀行存款3、結轉本年利潤,會計分錄為:借:本年利潤貸:管理費用等賠償款會計分錄怎么寫。
員工弄丟了公司一件商品,應賠償1000元,會計分錄怎么寫?

1員工賠償公司損失會計分錄 ,如題所述員工賠償公司損失會計分錄 ,一般作為資產損失處理員工賠償公司損失會計分錄 ,如下會計分錄給予提問者參考(假設商品賬面價值高于1000元):

a,發現商品丟失時,

借:待處理財產損溢

貸:庫存商品

b,經內部審批確定應由責任人賠償損失,

借:其員工賠償公司損失會計分錄 他應收款1000

借:管理費用(商品賬面價值與賠款的差異)

貸:待處理財產損溢

2,如屬于增值稅一般納稅人,該損失定性為因管理不善而致,那么,所涉已抵扣的進項稅額應予做轉出處理。

3,以上僅供參考,請予結合實際情況再做判斷,依法操作。

收到職工交來的物品賠償款的會計分錄怎么做

1、收到職工交來的物品賠償款計入營業外收入科目員工賠償公司損失會計分錄 ;會計分錄如下員工賠償公司損失會計分錄 :

借:現金

貸:營業外收入

2、營業外收入主要包括:非流動資產處置利得、非貨幣性資產交換利得、出售無形資產收益、債務重組利得、企業合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

擴展資料:

營業外收入 - 賬務處理

企業應通過“營業外收入”科目,核算營業外收入的取得及結轉情況。該科目可按營業外收入項目進行明細核算。

營業外收入的主要組成是政府補助利得,政府補助利得分為與資產相關的政府補助和與收益相關的政府補助。與資產相關的政府補助是企業取得的、用于購建或以其他方式形成長期資產的政府補助。

確認與資產相關的政府補助,借記“銀行存款”等科目,貸記“遞延收益”科目,分配遞延收益時,借記“遞延收益”科目,貸記本科目。

與收益相關的政府補助是指除與資產相關的政府補助之外的政府補助。企業確認與收益相關的政府補助,借記“銀行存款”等科目,貸記本科目,或通過“遞延收益”科目分期計人當期損益。

營業外收入的賬務處理:

企業應設置“營業外收入”科目。

1、企業確認非流動資產處置利得時:

借:固定資產清理(或固定資產清理、銀行存款等)

貸:營業外收入

2、確認政府補助利得:

(1)資產相關的政府補助:

收到與資產相關的政府補助時:

借:銀行存款

貸:遞延收益

分配遞延收益時:

借:遞延收益

貸:營業外收入

(2)與收益相關的政府補助

收到與收益相關的政府補助時:

借:銀行存款

確認現金盤盈利得:

借:待處理財產損溢

貸:營業外收入

參考資料來源:百度百科--營業外收入

發給員工補償金的會計分錄

1、確認員工補償金時員工賠償公司損失會計分錄 ,根據員工所屬部門計入對應科目核算,會計分錄為員工賠償公司損失會計分錄 :

借員工賠償公司損失會計分錄 :管理費用等

貸:應付職工薪酬

2、發放員工員工賠償公司損失會計分錄 的補償金時,會計分錄為:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

3、結轉本年利潤,會計分錄為:

借:本年利潤

貸:管理費用等

賠償款會計分錄怎么寫?

企業應收員工賠償公司損失會計分錄 的賠款可計入其員工賠償公司損失會計分錄 他應收款賬戶員工賠償公司損失會計分錄 ,會計分錄為:借:銀行存款/庫存現金貸:其他應收款。其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

其他應收款主要包括:

1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

2、應收出租包裝物租金;

3、應向職工收取的各種墊付款項,如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

4、存出保證金,如租入包裝物支付的押金;

5、其他各種應收、暫付款項。

主要內容包括應收的各種賠款、罰款,如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金;應向職工收取的各種墊付款項,如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;備用金;存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預付賬款轉入;其他各種應收、暫付款項。

其他應收款賬戶:

1、賬戶性質:資產類賬戶。

2、賬戶用途:核算企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、長期應收款等以外的其他各種應收及暫收款項。

3、賬戶結構:借方記增加,登記實際收到的其他應收款;貸方記減少,登記其他應收款的減少;期末借方余額,反映企業尚未收回的其他應收款。

4、明細賬戶:按照其他應收款的項目和對方單位(或個人)進行明細核算。

環球青藤友情提示:以上就是[ 賠償款會計分錄怎么寫? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家員工賠償公司損失會計分錄 !

支付賠償款怎樣登會計分錄

支付公司的賠償款員工賠償公司損失會計分錄 ,因不屬于經營中發生活的損失員工賠償公司損失會計分錄 ,故應計入“營業外支出”的損益科目處理,會計分錄如下員工賠償公司損失會計分錄 :

借員工賠償公司損失會計分錄 :營業外支出

貸:銀行存款

企業應通過“營業外支出”科目,核算營業外支出的發生及結轉情況。該科目可按營業外支出項目進行明細核算。

確認處置非流動資產損失時,借記“營業外支出”科目,貸記“固定資產清理”、“無形資產”、“原材料”等科目。

確認盤虧、非常損失計入營業外支出時,借記“營業外支出”科目,貸記“待處理財產損溢”、“庫存現金”等科目。

期末,應將“營業外支出”科目余額轉入“本年利潤”科目,借記“本年利潤”科目,貸記“營業外支出”科目。結轉后本科目應無余額。

營業外支出反映企業發生的與其經營活動無直接關系的各項支出,包括處置非流動資產損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、盤虧損失、公益性捐贈支出、非常損失等,是企業財務中很重要的一個指標。

擴展資料:

企業以債務重組方式收回的債權,以低于應收債權賬面價值的現金收回債權的,企業應按實際收到的金額,借記“銀行存款”等科目。

按該項應收債權已計提的壞賬準備,借記“壞賬準備”科目,按應收債權的賬面余額,貸記“應收賬款”等科目,按其差額,借記“營業外支出”科目(債務重組損失)。

以非現金資產清償債務的,債務人應按應付債務的賬面價值小于清償債務的非現金資產賬面價值等的差額,記入“營業外支出”科目(債務重組損失)。

以修改其他債務條件進行債務重組的,未來應收金額小于應收債權賬面價值的,首先沖減已計提的壞賬準備,借記“壞賬準備”科目,已計提的壞賬準備不足以沖減的。

直接計入當期損益,借記“營業外支出”科目(債務重組損失),按未來應收金額小于應收債權賬面余額的差額,貸記“應收賬款”等科目。

企業發生的罰款支出、捐贈支出,借記“營業外支出”科目,貸記“銀行存款”等科目, 物資在運輸途中發生的非常損失。

借記“營業外支出”,貸記“待處理財產損溢——待處理流動資產損溢”。按照最新的會計準則企業出售無形資產,按實際取得的轉讓收入,借記“銀行存款”。

按該項無形資產已計提的減值準備,借記“無形資產減值準備”,按該項無形資產已計提的累計攤銷,借記“累計攤銷”,按無形資產的賬面余額,貸記“無形資產”。

按應支付的相關稅費,貸記“應交稅金”,按其差額,貸記“資產處置損益”,或借記“資產處置損益”。只有當無形資產報廢時,按其賬面價值轉作當期營業外支出。

企業應當按照“營業外支出”科目支出項目設置明細賬,進行明細核算。期末,應將“營業外支出”科目的余額轉入“本年利潤”科目,結轉后“營業外支出”科目應無余額。

參考資料來源:百度百科-營業外支出

請問收社保的員工工傷賠償款怎么做會計分錄

保險小編幫您解答員工賠償公司損失會計分錄 ,更多疑問可在線答疑。

1、這要根據保險員工賠償公司損失會計分錄 的類型進行分情況員工賠償公司損失會計分錄 :只要是社保范圍內的都要計提員工賠償公司損失會計分錄 ;若為商業保險(特殊行業除外)則不用計提,直接計入費用中,因為商業保險是不能稅前抵扣的。

分錄:

借:管理費用-社會保險費-工傷保險

貸:應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險

繳納:借:應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險

貸:銀行存款

2、會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。簡稱分錄。會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(科目)名稱及應記金額三要素構成。按照所涉及賬戶的多少,分為簡單會計分錄和復合會計分錄。簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄,即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

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員工造成公司損失賠償法律依據

(二)用人單位損失的范圍確定與賠償《工資支付暫行規定》第十六條規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,按照《工資支付暫行規定》規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用 ...
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