工傷認定賠償大概需要60天左右工傷待遇審核單下來多久打款 的時間才能到賬工傷待遇審核單下來多久打款 ，工傷認定完成之后很有可能還需要進行工傷鑒定工傷待遇審核單下來多久打款 ，無論是工傷認定還是工傷鑒定，這都需要一定工傷待遇審核單下來多久打款 的時間才能拿到出具的結果。在無需申請工傷鑒定的情況下，把工傷認定書以及其他的材料遞交到工傷保險機構，工傷保險機構審核之后才會賠付。

【法律分析】

工傷認定的賠償時間工傷待遇審核單下來多久打款 ：1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在出工傷開始那天開始發工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。3、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其他原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據相關的法律法規的規定，一般由勞動行政部門來確認。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

您好工傷待遇審核單下來多久打款 ，針對您的 工傷保險 一般多久到賬問題解答如下工傷待遇審核單下來多久打款 ： 關于工傷保險待遇多久到賬的問題工傷待遇審核單下來多久打款 ，職工在 工傷 醫療終結后工傷待遇審核單下來多久打款 ，由單位憑其《 工傷認定書 》、醫療單據以及相關資料送 社保 部門審報 工傷待遇 。一般社保的服務承諾是： 1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內完成審核工作。對不符合規定的，退回單位 、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規定發放。如果已超過服務承諾的期限，可前往社保咨詢。 2，一般在45個工作日內，工傷賠償的錢在申報以后可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當地工傷保險機構。

一般半年到一年左右都很常見。

法律分析

首先工傷待遇審核單下來多久打款 ，要到當地勞動部門去申請工傷認定，如果用人單位不申請工傷待遇審核單下來多久打款 的話，勞動者個人就必須在受傷之日起一年內申請。申報工傷一般在60天內勞動局會給出相應的工傷認定的結果。如果勞動者存在傷殘的情況，也需要進行傷殘鑒定，而傷殘鑒定在一般在傷情穩定后進行。 如果單位沒有在勞動者受傷后的30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔，所以用人單位最好主動提出工傷認定申請。

其次，勞動者或者用人單位需要將勞動者的傷殘鑒定資料上繳給勞動局。勞動局一般在收到相應材料后，60天內做出傷殘鑒定結論，必要時可以延長30天。

最后，勞動者或者用人單位把相關資料上繳給社保局，社保局會在60天內將補償的錢打入個人賬號。但是有些情況下錢款可能打進用人單位的賬號里面，所以有可能錢款到賬時間還會往后延遲。到時候還有看用人單位的財務是怎么安排的。所以很多勞動者傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。

法律依據

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

（1）不可抗力；

（2）人身自由受到限制；

（3）屬于用人單位原因；

（4）社會保險行政部門登記制度不完善；

（5）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。

工傷賠償申請遞交社保局后工傷待遇審核單下來多久打款 ，社保局三十天左右會把賠償款打到單位。

申請工傷待遇需要的材料如下工傷待遇審核單下來多久打款 ：

1、工傷認定受理書工傷待遇審核單下來多久打款 ；

2、工傷認定決定書；

3、傷殘鑒定意見書；

4、診斷證明書；

5、醫療發票及清單；

6、申請人身份證復印件；

7、申請人銀行存折或卡復印件。

職工有下列情形之一的，應認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

如果單位拒不承認勞動關系、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權，這個維權的過程相對來說較久，一般從三個月到一年左右。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。