法律分析意外9級傷殘賠償明細 ：交通事故受害人為九級傷殘（賠償系數為％20）的意外9級傷殘賠償明細 ，如果交通事故受害人是城鎮戶口的意外9級傷殘賠償明細 ，則殘疾賠償金為79912元（19978元X20年X20％）；交通事故受害人為八級傷殘（賠償系數為％30）的意外9級傷殘賠償明細 ，如果交通事故受害人是城鎮戶口的，則殘疾賠償金為119868元（19978元X20年X30％）。

法律依據：《道路交通事故處理程序規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。

九級工傷賠償標準計算方式意外9級傷殘賠償明細 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同意外9級傷殘賠償明細 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入意外9級傷殘賠償明細 的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

工傷鑒定標準九級賠償標準意外9級傷殘賠償明細 ：

一、一次性傷殘補助金意外9級傷殘賠償明細 ：九級傷殘為9個月意外9級傷殘賠償明細 的本人工資;

二、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;

三、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。當職工與用人單位就工傷發生爭議意外9級傷殘賠償明細 ，要想獲得工傷保險待遇意外9級傷殘賠償明細 ，要根據工傷具體賠償標準相關法律規定及按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據

《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

傷殘9級賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費和殘疾賠償金。醫療費根據醫療機構出具意外9級傷殘賠償明細 的醫藥費、住院費等收款憑證意外9級傷殘賠償明細 ，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的意外9級傷殘賠償明細 ，應當承擔相應的舉證責任。工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標準。

一、一級傷殘劃分依據。

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、社會交往完全喪失。

二、二級傷殘劃分依據。

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;

4、社會交往極度困難。

法律依據意外9級傷殘賠償明細 ：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

【法律分析】：根據我國法律規定意外9級傷殘賠償明細 ，九級工傷包括一次性傷殘補助金：9個月本人工資意外9級傷殘賠償明細 ；醫療費、營養費、住院費等費用意外9級傷殘賠償明細 ，造成殘疾的意外9級傷殘賠償明細 ，還應該有殘疾輔助器具費，終結勞動合同的，支付一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。