（撰寫后文章）

一、下班路上出車禍能拿到哪些賠償

員工在下班路上遇到交通事故被認定為工傷的，可以拿到多方面的經濟補償。具體賠償項目需要看受傷情況和傷殘等級。

根據法律規定，工傷保險基金會支付九類費用。第一是治療和康復的費用，包括醫藥費、檢查費這些。第二是住院期間的伙食補貼，按當地標準計算。第三是去外地治療產生的交通費、住宿費。第四是安裝假肢、輪椅這些輔助器具的錢。第五是生活不能自理時的護理費，需要經過專門機構確認。

第六是傷殘補助金，不同傷殘等級對應不同金額。一到四級傷殘還能按月領津貼。第七是離職時的一次性醫療補助。第八項針對死亡情況，家屬能領喪葬費、撫恤金和工亡補助。第九是勞動能力鑒定的費用。

公司需要承擔三部分費用。第一是治療期間的工資和福利，按原標準發放。第二是五、六級傷殘員工的每月津貼。第三是員工離職時的一次性就業補助金。

二、賠償協議簽完反悔怎么辦

員工受傷后，公司想快點解決問題，會和員工商量簽賠償協議。有的員工擔心拿不到錢，急著簽協議。后來發現賠償不夠付醫療費，這時候能不能反悔要看協議是否有效。

如果公司和員工自愿簽協議，沒有強迫或欺騙，協議就有效。這種情況下員工反悔，申請勞動仲裁也不會支持。

有兩種特殊情況可以重新處理。第一種是公司用欺騙、威脅手段讓員工簽協議，比如謊稱不簽就沒錢治病。員工可以到法院起訴，要求撤銷協議，按法定標準重新算賠償。

第二種是員工自己理解錯誤。比如以為公司會繼續支付后續治療費，結果協議里沒寫清楚。這種情況也能起訴要求撤銷協議。

三、協議被撤銷后怎么維權

當賠償協議被法院撤銷后，員工要盡快采取行動。如果公司沒給員工交工傷保險，導致無法通過保險報銷，員工可以直接申請勞動仲裁。

申請仲裁要注意時間限制。從發生爭議那天算起，必須在六十天內提交書面申請。需要準備工傷認定書、醫療費用清單、工資證明等材料。

四、工傷認定需要注意什么

想要獲得賠償，必須先完成工傷認定。員工或家屬要在事故發生后一年內，向當地人社局提交申請。需要提供勞動合同、事故證明、醫療診斷書。

如果是下班路上出車禍，還要提供交警的事故責任認定書。必須證明自己在這起事故中沒有主要責任，比如被對方車輛撞傷的情況。

五、賠償金額怎么計算

賠償金額主要看傷殘等級和當地工資水平。以十級傷殘為例，一次性傷殘補助金是七個月工資。這里的工資指的是受傷前十二個月的平均工資。

醫療費用按實際支出報銷，但要符合工傷保險診療目錄。住院伙食補貼每天三十到一百元不等，各地標準不同。

護理費分為三個等級。生活完全不能自理的按當地平均工資50%計算，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。

重要提示：如果公司沒交工傷保險，所有賠償由公司自己承擔。員工遇到這種情況，可以直接向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。