具體情況具體分析租賃吊車出現事故責任劃分 ，產生事故租賃吊車出現事故責任劃分 的原因及合同約定的責任范圍才能判足事故的責任方和責任大小。

一、如果只是花錢租來吊車租賃吊車出現事故責任劃分 ，單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝租賃吊車出現事故責任劃分 ，發生事故應當由單位承擔責任果是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。

二、如果受傷的人是單位的，無論誰的責任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。

三、雇傭吊車出現事故責任劃分為一般是由施工單位的主要負責人全面負責，如果建設工程是由其他單位施工進行總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產事故負總責。

《建設工程安全生產管理條例》

第二十一條 施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。施工單位應當建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。

第二十四條 建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工。

法律分析：一要看你們是以哪種方式使用吊車租賃吊車出現事故責任劃分 ，二要看死亡的人是你們單位的還是吊車單位的。如果你們只是花錢租來吊車，你單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發生事故應當由你單位承擔責任租賃吊車出現事故責任劃分 ；如果你們是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。如果死亡的人是你單位的，無論誰的責任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

租賃租賃吊車出現事故責任劃分 的吊車不支腿發生事故怎么分如下

這一要看租賃吊車出現事故責任劃分 你們是以哪種方式使用吊車租賃吊車出現事故責任劃分 ，二要看死亡的人是你們單位的還是吊車單位的。 如果你們只是花錢租來吊車租賃吊車出現事故責任劃分 ，你單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發生事故應當由你單位承擔責任；如果你們是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。

如果死亡的人是你單位的，無論誰的責任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。 死亡的一般要賠付：醫療費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，標準為：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其租賃吊車出現事故責任劃分 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

看是什么類型事故租賃吊車出現事故責任劃分 ，產生事故的原因及合同約定的責任范圍才能判定事故的責任方和責任大小。一、如果只是花錢租來吊車租賃吊車出現事故責任劃分 ，單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝租賃吊車出現事故責任劃分 ，發生事故應當由單位承擔責任；如果是連車帶人一起“雇”來租賃吊車出現事故責任劃分 ，實際上是加工承攬關系租賃吊車出現事故責任劃分 ，責任應當由吊車所有方承擔。二、如果受傷的人是單位的，無論誰的責任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。

【法律依據】

《民法典》第1191條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。