關于手指十級傷殘鑒定標準：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級小拇指十級傷殘標準賠償 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準小拇指十級傷殘標準賠償 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的小拇指十級傷殘標準賠償 ，年齡每增加一歲減少一年小拇指十級傷殘標準賠償 ；七十五周歲以上的小拇指十級傷殘標準賠償 ，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

手指10級工傷除會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外小拇指十級傷殘標準賠償 ，還賠付一次性傷殘補助金7個月本人工資作為一次性傷殘補助金解除或終止勞動關系小拇指十級傷殘標準賠償 的小拇指十級傷殘標準賠償 ，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金小拇指十級傷殘標準賠償 ，兩者合計為6個月的年度職工月均工資。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的小拇指十級傷殘標準賠償 ，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

骨折屬于 十級傷殘 小拇指十級傷殘標準賠償 ，如果有內固定手術屬于九級。 賠償標準 因為地方不同也會有差別。 傷殘 小拇指十級傷殘標準賠償 的賠償標準包括 一次性傷殘補助金 、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。 一次性傷殘補助金小拇指十級傷殘標準賠償 ：九級傷殘為9個月的本人 工資 ，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性醫療補助金、一次性就業補助金需要離職的時候才能取得，各地自定標準，咨詢本地 社保 。勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 中華人民共和國 社會保險法 全文第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付小拇指十級傷殘標準賠償 ： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

一、手指工傷傷殘鑒定標準及賠償標準是什么小拇指十級傷殘標準賠償 ？

手指骨折工傷后小拇指十級傷殘標準賠償 ，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定小拇指十級傷殘標準賠償 ，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為小拇指十級傷殘標準賠償 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

手指傷殘可能構成十級傷殘，“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”，可能構成九級傷殘;“一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2～3節缺失;一拇指指間關節功能喪失”可能構成八級傷殘;“一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。

二、一般工傷具體賠償項目、標準是什么？

(一)醫療費

1、要求小拇指十級傷殘標準賠償 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六) 停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。