右手除大拇指因工傷四指傷殘右手4指切除幾級傷殘 ，按工傷傷殘鑒定標準，可以評上七級傷殘。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘右手4指切除幾級傷殘 的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月右手4指切除幾級傷殘 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、員工右手四指缺失右手4指切除幾級傷殘 ，可初步判定為六級傷殘。六級傷殘可享受16個月本人工資的一次性傷殘補助金。在保持勞動關系的情況下右手4指切除幾級傷殘 ，可享受本人工資60%的津貼。解除勞動關系時需要根據地方法規，由單位和社保支付員工一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

2、根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》六級標準右手4指切除幾級傷殘 ：18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失右手4指切除幾級傷殘 ；可判定為六級傷殘。

3、依據《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

最少是傷殘六級六級里面有這么－條規定一手有三指以上缺失包括食指在內可以評為六級傷殘可以理賠50萬左右