精神傷殘等級賠償并無明確的標準精神傷殘等級賠償表 ，在賠償時應考慮這些因素精神傷殘等級賠償表 ： 1、侵權人的過錯程度精神傷殘等級賠償表 ； 2、侵害的手段、場合、行為方式； 3、侵權行為所造成的后果； 4、侵權人的獲利情況； 5、侵權人承擔責任的經濟能力； 6、當地的生活水平。《最高人民法院關于確定民事侵權精神 損害賠償責任 若干問題的解釋》，賠償數額根據以下因素確定： （一）侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外； （二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節； （三）侵權行為所造成的后果； （四）侵權人的獲利情況； （五）侵權人承擔責任的經濟能力； （六）受訴法院所在地平均生活水平。引用資料：《工傷保險條例》《中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定》《侵權責任法司法解釋全文（草案建議稿）》第四十五條《殘疾人保障法全文》第二條

精神損害賠償精神傷殘等級賠償表 ，一般要根據當地經濟水平綜合酌情處理。精神損害賠償金：10級傷殘，賠償系數為10%精神傷殘等級賠償表 ；9級傷殘，賠償系數為20%，8級傷殘，賠償系數為30%。第1條第1款規定精神傷殘等級賠償表 了“自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理：（一）生命權、健康權、身體權精神傷殘等級賠償表 ；（二）姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權；（三）人格尊嚴權、人身自由權。”在很長一段時間內，法院都依據該司法解釋進行裁判。而《侵權責任法》第22條規定“侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償”則是精神損害賠償的法律依據。我國首次在法律中確立了精神損害賠償制度，具有里程碑式的意義。

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準精神傷殘等級賠償表 的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作精神傷殘等級賠償表 的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準精神傷殘等級賠償表 的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。[1]

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

法律分析：意外傷害傷殘鑒定標準

一級傷殘：1、生活無法自理精神傷殘等級賠償表 ，需靠專業器材或他人幫助，否則生命無法維持；2、意識消失；3、只能臥床，其他活動受限；4、完全喪失勞動能力。

二級傷殘：1、日常生活需要隨時有人幫助；2、只能在床上或椅上活動，其他活動受限；3、不能工作；4、社會交往極度困難。

三級傷殘：1、不能完全獨立生活，需經常有人監護；2、只能在室內活動，其他活動受限；3、明顯職業受限；4、社會交往困難。

四級傷殘：1、日常生活自理需他人幫助；2、各種活動受限，僅限于居住范圍內精神傷殘等級賠償表 的活動；3、能從事的職業有限；4、社會交往嚴重受限。

五級傷殘：1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；2、各種活動受限，僅限于就近的活動；3、需要明顯減輕工作；4、社會交往貧乏。

六級傷殘：1、生活能力有限，但能部分代償，條件性需要幫助；2、各種活動降低；3、不能勝任原工作；4、社會交往狹窄。

七級傷殘：1、日常生活有關的活動能力嚴重受限；2、短暫活動不受限，長時間活動受限；3、工作時間需要明顯縮短；4、社會交往降低。

八級傷殘：1、日常生活有關的活動能力部分受限；2、遠距離流動受限；3、斷續工作；4、社會交往受約束。

九級傷殘：1、日常活動能力大部分受限；2、工作和學習能力下降；3、社會交往能力大部分受限；

十級傷殘：1、日常活動能力部分受限；2、工作和學習能力有所下降；3、社會交往能力部分受限。

意外傷害賠償的標準：

當遭受意外傷害導致當事人人身受到損害，或殘疾，甚至死亡的，根據法律規定，受害方可向加害方提出下列損害賠償的請求：

1、受害人遭受人身損害的，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括了醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

3、受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人還有權向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。

法律依據：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級傷殘賠償標準：

（一）醫療費：以發票為準

（二）住院伙食補助費：50元×住院天數

（三）營養費：500－1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償）

（四）后續治療費：二次手術的費用

（五）護理費：50元/天×住院天數

（六）誤工費：（本人工資）元/30天×天（計算到你出鑒定結果的前一天）

（七）殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年

（八）交通費：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費：依發票為準

（十一）被扶養人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養費賠償。父母撫養費：城鎮標準：22396.35×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數農村標準：7458.56×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數。

如果事故造成精神傷殘等級賠償表 了傷殘的，必然會影響到受害人正常工作，繼而產生精神傷殘等級賠償表 了誤工費，誤工費需要根據受害人因傷休息的時間，一般是依照受害人正常的工資進行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當地平均工資五倍甚至更多的，就必須按照五倍進行賠付。當然對于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時間是多久精神傷殘等級賠償表 ？

鑒定傷殘一般需要60日。根據《工傷認定辦法》第四條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資精神傷殘等級賠償表 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1—10級傷殘賠償價格表精神傷殘等級賠償表 ，根據相關精神傷殘等級賠償表 的規定具體如下精神傷殘等級賠償表 ：

1、殘疾賠償金；

2、被扶養人生活費；

3、醫療費賠償金額；

4、誤工費賠償金額；

5、護理費賠償金額；

6、交通費賠償金額；

7、住宿費賠償金額；

8、住院伙食補助費賠償金額；

9、營養費賠償金額；

10、精神損害撫慰金；

11、后續治療費事；

12、車輛及財物損失。

《工傷保險條例》

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請精神傷殘等級賠償表 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。