老板沒有責任！

工人腦出血，只要不是工作中受傷害，而是本人原因疾病發作造成，老板有什么責任突發腦出血老板有責任嗎 ？即使說招工前進行體檢，也發現不突發腦出血老板有責任嗎 了這種情況。

按工傷保險條例，在工作場所突發疾病，在48小時內沒有搶救過來突發腦出血老板有責任嗎 的，可以認定為工傷。

如果發病工人家屬不服，可以讓他們去仲裁或走法院訴訟。

希望采納。

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按工傷保險條例，在工作場所突發疾病，在48小時內沒有搶救過來的，可以認定為工傷。

如果發病工人家屬不服，可以讓他們去仲裁或走法院訴訟。

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突發腦溢血要看跟工作有沒有關系突發腦出血老板有責任嗎 ，不是因工作引起突發腦出血老板有責任嗎 的突發腦出血老板有責任嗎 ，單位就不負責任。但是工作中突發疾病48小時內沒搶救過來突發腦出血老板有責任嗎 ，就算是工傷，公司是要賠償的。 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其突發腦出血老板有責任嗎 他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工上班期間突發腦溢血突發腦出血老板有責任嗎 ，老板的責任是積極送醫，墊付押金，但是沒有其突發腦出血老板有責任嗎 他責任，職工突發腦溢血是自身的原因，與所干的職業無關，職工生病有醫保或新農合負責，所以老板沒有責任。