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私企倒閉支付工資沒有補償

在線問法 時間: 2024.04.17
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【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償私企倒閉支付工資沒有補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償私企倒閉支付工資沒有補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,六個月以上不滿一年私企倒閉支付工資沒有補償的,按一年計算。
私企倒閉了有補償嗎

私企破產后如果與員工的勞動合同終止的私企倒閉支付工資沒有補償 ,員工有補償。員工在企業每工作滿一年,企業需向其補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,要向其補償半個月的工資。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償私企倒閉支付工資沒有補償 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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私企倒閉職工有補償嗎

企業破產對職工應當 支付經濟補償金 私企倒閉支付工資沒有補償 , 經濟補償金 在破產財產中優先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作私企倒閉支付工資沒有補償 的年限私企倒閉支付工資沒有補償 ,每滿一年支付一個月工資私企倒閉支付工資沒有補償 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年私企倒閉支付工資沒有補償 的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

私企破產員工有補償嗎

私企破產后如果與員工的勞動合同終止的,員工有補償。員工在企業每工作滿一年,企業需向其補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,要向其補償半個月的工資。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償私企倒閉支付工資沒有補償 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其私企倒閉支付工資沒有補償 他情形。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

私企倒閉怎么賠償員工

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【【法律依據】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【溫馨提示】

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又一河北事故,河北人,按北京標準賠償爭取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

公司倒閉無法支付工資

《企業破產法》第一百一十三條:破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付 ...
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幫助傷者拿到滿意賠償款,讓全家安心過年!傷者十級傷殘,通過法院判決,成功讓司機的雇主以及保險公司共同賠償23萬余元,不僅爭取到了高標準的金額,還保障了賠償金順利到賬的問題。

北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

私企倒閉支付工資沒有補償

【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償私企倒閉支付工資沒有補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下 ...
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2023年3月北京大興交通事故,傷者無責,自己索要賠償一年時間沒有結果。于是2024年2月委托元甲律所,成功評上兩處十級傷殘,4個月達成和解,快速獲得賠償款36.3萬。

北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

年休假沒有休補償幾倍工資

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定,用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少于應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工 ...
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受害者者從傷情發生到評定傷殘,無助無望到順利評定傷殘拿到賠償。把受害者的麻煩問題順利解決贈送錦旗。不負囑托,砥礪前行。

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:02

支付工資補償的標準

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定,它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償支付工資補償的標準: (1)違反《勞動法》和合同約定,克扣 拖欠工資 ,拒不支付延長工作時間 工資 報酬,(2)對因 ...
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張先生,俱樂部踢球受傷,在無助時第一時間找到我們幫助他爭取賠償,在元甲團隊努力下,讓對方承擔80%賠償責任,連法官也對我們贊不絕口,這就是絕對實力!

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 19:52

申請支付6個月工資經濟補償

按《勞動合同法》第四十六條,依照該法第三十八規定解除勞動合同申請支付6個月工資經濟補償的,用人單位應向勞動者支付經濟補償金,按《勞動合同法》第三十八條申請支付6個月工資經濟補償,用人單位未及時足額支付勞動報酬申請支付6個月工資經濟補償 ...
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