1、一次性傷殘補(bǔ)助金14個月六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。

2.、由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

3、經(jīng)工傷職工本人提出六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40個月×2173元×60%=61224元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月×2173元=20408元。

一次性傷殘補(bǔ)助金35714元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為61224元 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=117346元。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

發(fā)生6級 傷殘 能賠付多少錢? 1萬元不等六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ，視情況而定。 六級工傷 待遇主要包括六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (16個月本人 工資 )、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的 工傷 條例確定， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費、 護(hù)理費 、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納 工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復(fù)印件1份;相關(guān) 證據(jù) 復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后 開庭審理 ，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)?律師 代理 ，請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作! 《 工傷保險條例 》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，發(fā)生六級工傷，也應(yīng)該根據(jù)工傷保險條例進(jìn)行賠償，主要包括醫(yī)療住院損失費、傷殘補(bǔ)助金、伙食費、護(hù)理費等等，這也是區(qū)別于 交通事故 受傷賠償?shù)闹饕撤矫妗Ａ墏麣垖儆谥屑墏麣垼瑒趧诱呖梢赃M(jìn)行 工傷鑒定 ，向用人單位申請 賠償金 。

如果職工在工作時間遭遇工傷六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 的六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認(rèn)定六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ，確實傷殘等級六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 ，根據(jù)等級來確定賠償數(shù)額。那么，工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面：(1)醫(yī)療費;(2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(5)停工留薪期間工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定，伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納六級傷殘勞動仲裁能賠多少錢 了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。