退休后還繼續在原單位上班退休人員公司倒閉了怎么賠償 的退休人員公司倒閉了怎么賠償 ，與單位之間屬于勞務關系退休人員公司倒閉了怎么賠償 ，如果雙方之間退休人員公司倒閉了怎么賠償 的勞務合同沒有特別約定單位倒閉情形下支付賠償金或者補償金退休人員公司倒閉了怎么賠償 ，就是沒有賠償的。

您好，針對您的關于公司倒閉即將退休人員的相關補償問題解答如下, 可以要求經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止退休人員公司倒閉了怎么賠償 ：(四)用人單位被依法宣告破產的退休人員公司倒閉了怎么賠償 ：(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。由于公司未能按時發放經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付經濟補償金，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

1、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗后與企業解除勞動關系退休人員公司倒閉了怎么賠償 ，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的退休人員公司倒閉了怎么賠償 ，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。

辭向社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明并由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。

2、企業職工領取經濟補償金或經批準破產的企業職工領取一次性安置費后辭向社會，并以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。

破產企業職工流向社會后達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其退休人員公司倒閉了怎么賠償 他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

如果公司已經倒閉退休人員公司倒閉了怎么賠償 ，對于那些退休在職退休人員公司倒閉了怎么賠償 的員工退休人員公司倒閉了怎么賠償 ，一般是很難得到賠償退休人員公司倒閉了怎么賠償 的，畢竟這樣退休退休人員公司倒閉了怎么賠償 的職工是屬于后期返聘的，只有對于那些未達到退休年限，并且這個單位工作到一定時間職工才能夠得到相應的賠償