1.河南省十級交通傷殘賠償標準依據(jù)是什么？①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入x 20年；②傷殘賠償金(60歲以上人群)=

河南十級交通傷殘賠償標準

1.河南省十級交通傷殘賠償標準依據(jù)是什么？

①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入x 20年；

②傷殘賠償金(60歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上一年度上訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入x(20年將增加年齡)；

③傷殘賠償金(75歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入x5年。

二、強保理賠需要什么樣河南省多級傷殘計算標準 的材料？

當交通事故涉及車輛損失、貨物損失、人身傷亡或第三方損失時，支付高額交強險理賠需要以下材料:

1.保險單正本或保險單正本復印件；

2.事故現(xiàn)場交警出具的事故責任證明或簡易事故處理書、事故調解書、事故原因證明(如屬單方事故，保險公司人員已前往現(xiàn)場調查的可不提供此材料，非單方事故的需提供此材料)；

3.汽車維修行業(yè)官方專用發(fā)票；

4、駕駛人機動車行駛證復印件、保險事故車輛行駛證復印件；

5、機動車保險損失確認、修理項目清單、備件更換項目清單；

6、機動車保險事故報告表、機動車保險理賠申請書；

7、機動車保險事故現(xiàn)場勘查筆錄或機動車保險事故現(xiàn)場勘查詢問筆錄(適用于盜竊及緊急賠償案件、疑難賠償案件和無第一現(xiàn)場的賠償案件)；

8、機動車保險事故現(xiàn)場勘查草圖、車輛損失照片；

如果涉及船上貨物的損壞，應提供以下資料:

貨運單(包括貨運單和單價)、機動車保險財產損失確認書或船上貨物損失賠償協(xié)議、貨物損失照片。事實上，交通事故已經(jīng)成為剝奪人們生命財產安全的主要因素之一，但很少有人會在平時積極學習交通事故的法律知識。人們誤以為清楚地知道傷殘等級就可以知道賠償標準，但我們也應該知道，通過我們提供的計算公式，傷殘賠償標準要考慮的因素很多。

河南十級交通傷殘賠償標準如何規(guī)定的

1.河南十級交通傷殘賠償標準是如何規(guī)定的？

(一)交通事故十級傷殘賠償標準

1.醫(yī)藥費

交通事故造成的治療費用，以及不可避免的治療費用。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)療費用、住院費用等收據(jù)，結合病歷、診斷證明等相關證據(jù)。根據(jù)診斷書或鑒定結論，不可避免的費用可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費用一起賠償。

2.殘疾補償

上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入標準×10%×20年。

3.精神損害賠償

根據(jù)侵權人的過錯程度、侵權造成的后果以及被訴法院所在地的平均生活水平。

4.誤工費

誤工費=我的日工資×誤工天數(shù)。

其中，損失時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。

受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

5.護理費每日護理費(護理人員的日工資或當?shù)貜氖峦确账降淖o理人員的報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)。

其中，護理人員有收入的，應當按規(guī)定計算誤工費；護理人員無收入或者聘用護理人員的，按照當?shù)貜氖峦墑e護理的護理人員的勞動報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或鑒定機構有明確意見的，可參照確定護理人員數(shù)量。

護理期應計算到受害者恢復自理能力為止。受害人因殘疾無法恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長護理期限不得超過20年。

6.住院伙食補助

地方國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數(shù)。

7.營養(yǎng)費

根據(jù)醫(yī)療機構關于加強營養(yǎng)的意見，確定需要加強營養(yǎng)的量×天數(shù)。

8.受撫養(yǎng)人生活費

上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出和農村居民人均年生活支出×被支持年限×被支持人數(shù)× 10%。

二.補償事宜

如果河南省多級傷殘計算標準 你是私家車主，買車后應該購買交強險、第三方責任險等保險產品，從各個方面保障你的財產安全。交通事故發(fā)生后，可以在強制保險范圍內先行支付事故受害人的賠償金。根據(jù)《國家道路交通安全法》的規(guī)定，交強險可以為事故后的受害者提供基本醫(yī)療費用補償、財產損失補償和因事故造成的死亡傷殘賠償。交通事故保險的賠償標準按照被保險人承擔的事故責任承擔賠償責任。

值得注意的是，交強險責任中的受害人是指因交通事故受傷的對方當事人的受害人，不包括車輛人員和被保險人。如果被保險人和車輛人員也在交通事故中受傷，可以在對方的交通事故責任范圍內進行賠償。除交強險外，交通事故中的第三人受害人可以按照交通事故保險的賠償標準獲得賠償。賠償金額超過交強險賠償限額的，車主投保的第三方責任險可以繼續(xù)賠償。

公民在日常生活中發(fā)生交通事故時，也可以向事故責任方要求相應的賠償，包括醫(yī)療費、誤工費等補助費用。然后在計算賠償費用時，會根據(jù)受害人的實際情況來確定。那么，發(fā)生交通事故后，受害人也有必要及時去相關部門進行傷殘鑒定。

河南十級交通傷殘賠償標準 @2019

2020年十級傷殘河南省多級傷殘計算標準 的賠償標準為：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費河南省多級傷殘計算標準 ；

2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；

3、停工留薪期工資；

4、一次性傷殘補助金河南省多級傷殘計算標準 ，傷殘補助金河南省多級傷殘計算標準 的標準是7個月河南省多級傷殘計算標準 的本人工資；

5、傷殘津貼；

6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。

工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬Ｙr償項目包含河南省多級傷殘計算標準 ：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此河南省多級傷殘計算標準 ，當事人在計算九級工傷賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 是一個悲劇河南省多級傷殘計算標準 ，是人們都不希望發(fā)生的一個情形。那么關于河南省 工傷傷殘鑒定 標準是怎么樣的?雖然發(fā)生工傷，員工可以得到相應的賠償，但是對于身體的損害是很大的， 工傷鑒定 之后，造成嚴重 傷殘 比如一級傷殘的可以享受很多的 賠償金 。 一、河南省工傷 傷殘鑒定標準 工傷死亡賠償 項目及標準(如果用人單位沒有購買 工傷保險 ，則由用人單位一次性支付)河南省多級傷殘計算標準 ： 1、喪葬補助金：6個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ( 撫恤金 總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為： a、配偶每月為40%×本人工資; b、其他親屬每人每月為30%×本人工資; c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10%。 3、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。 2018年一次性工亡補助金標準 國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。 依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20元。 因《 工傷保險條例 》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為36396元×20元。 一級至四級 傷殘賠償 項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：(保留 勞動關系 ，退出工作崗位) 1、 一次性傷殘補助金 (從工傷保險基金)： a、一級為27個月×本人工資; b、二級為25個月×本人工資; c、三級為23個月×本人工資; d、四級為21個月×本人工資; 2、 傷殘津貼 (從工傷保險基金按月支付至辦理 退休 之日，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額)： a、一級傷殘津貼為本人工資×90%; b、二級傷殘津貼為本人工資×85%; c、三級傷殘津貼為本人工資×80%; d、四級傷殘津貼為本人工資×75%; 3、生活 護理費 ：(需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘職工一次性享受上述1、2、3項賠償項目的，按以下標準計算一次性支付： 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產經(jīng)營地上年度職工年平均工資。) 4、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。 5、 醫(yī)療費 ：應到 社保 定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 7、殘疾輔助器具的費用。 五級至 六級傷殘 賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)： a、五級為18個月本人工資; b、六級為16個月本人工資; 2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動關系，安排工作的，此項賠償無;不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額) a、五級為本人工資的70%; b、六級為本人工資的60%; 3、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 4、住院伙食補助費：所在單位因按公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。 5、醫(yī)療費：應到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 7、殘疾輔助器具的費用。 8、一次性工傷醫(yī)療補助金( 合同解除 或終止時由工傷保險支付)： a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個月。 如果勞動者提出解除或終止勞動關系，由用人單位支付以下費用，而用人單位不能提出解除或終止勞動關系(如用人單位提出則屬于違法 解除勞動關系 ，勞動者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動者符合《 勞動法 》第25條規(guī)定的嚴重違紀等情形)： 9、一次性傷殘就業(yè)補助金： a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月。 七級至十級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補助金(由工傷保險基金支付)： a、七級為13個月本人工資; b、八級為11個月本人工資; c、九級為9個月本人工資; d、十級為7個月本人工資; 2、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費：應到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 6、殘疾輔助器具的費用。 7、一次性工傷醫(yī)療補助金(合同解除或終止時由工傷保險支付)： a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 勞動合同 期滿終止或勞動者提出解除勞動關系的，由用人單位支付以下費用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關系，否則構成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴重違紀等情形)： 8、一次性傷殘就業(yè)補助金： a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 注： 1、省內各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計部門公布為準。 2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 附：浙江省人力資源和社會保障廳文件(浙人社發(fā)[2011]253號) 關于貫徹落實國務院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知 各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財政局： 國務院修改后的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)已于 2011 年 1 月 1 日起施行。為進一步做好《條例》的貫徹實施工作，妥善銜接《條例》修改前后的相關政策規(guī)定，切實維護廣大職工和用人單位的合法權益，結合本省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關問題通知如下，請遵照執(zhí)行。 河南省工傷傷殘鑒定標準 是怎么樣的?工傷鑒定是發(fā)生在 工傷認定 之后的，二者有一個明顯的先后順序，工傷鑒定是對人體的傷殘的一個鑒定，如果傷殘的等級程度高可以獲得更高的賠償金額。