工作中受傷了，應當按照以下流程處理工人干活期間受傷了怎么辦 ：1、將受傷職工送醫治療；2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定；3、認定為工傷工人干活期間受傷了怎么辦 的，按照認定結論辦理工傷賠付。可由該部門/單位主管代為處理，并送傷者前往醫院就醫，有關醫藥費單據/證明由經辦人交于管理部辦理報銷事宜。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工人干活期間受傷了怎么辦 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工人干活期間受傷了怎么辦 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷工人干活期間受傷了怎么辦 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

1、將受傷職工送醫治療工人干活期間受傷了怎么辦 ；2、進行工傷認定工人干活期間受傷了怎么辦 ，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內工人干活期間受傷了怎么辦 ，向勞動保障行政部門申請工傷認定；3、認定為工傷的工人干活期間受傷了怎么辦 ，按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工地干活意外受傷處理方式有如下工人干活期間受傷了怎么辦 ：

1、進行工傷認定。

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內工人干活期間受傷了怎么辦 ，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。

2、傷情相對穩定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

3、根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。

4、鑒定結論作出1年內，情況發生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據新的鑒定結論進行賠付。

傷殘鑒定含義：

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

以上內容參考 百度百科-傷殘鑒定

工人受傷了屬于工傷可以使用工傷保險。

法律依據工人干活期間受傷了怎么辦 ：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病工人干活期間受傷了怎么辦 ，且經工傷認定工人干活期間受傷了怎么辦 的工人干活期間受傷了怎么辦 ，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

想必在工地上工作的人都知道工人干活期間受傷了怎么辦 ，建筑行業存在一定的風險，而且這些風險都是不可控的，因為行業的特殊性，讓工人在干活的時候不能保證自己是否可以安全度過。

可能上一秒工人還在架子上面工作，下一秒就跌下去工人干活期間受傷了怎么辦 了，雖然平時會做一些安全防護，但是也不能避免一些磕磕碰碰。

這個時候很多工人就開始疑惑了，既然容易受傷，那么怎么去拿到賠償呢？被認定為工傷之后，又應該賠償那些金額呢？

但是還需要提醒各位看文章的工友們，工傷賠償并不適合大多數建筑工人，因為這個需要工人與用人單位簽訂勞動合同，而去程序比較復雜。

而且還需要根據自己受傷的等級進行申請，有一個流程出錯還需要重新整改之后，繼續上報，對于那些沒簽合同的也不好拿到賠償。

由于工傷只能由單位向勞動部門進行申報，這個也有時效，如果錯過了申報時間，單位應采取措施看是否能補報或者給與工人相應經濟補償。

接下來，重點將放在傷害賠償上，因為大多數工人都與建筑工地有雇傭關系，在這種情況下，治療期間發生的所有費用和損失都由單位承擔。

第一：醫藥費

這個醫藥費是最主要的，之前有一個工友在工地受傷，就是包工頭到醫院繳付的醫藥費，不過要有醫生開的票據進行繳費。

第二：營養費

這個主要就是住院期間的伙食開支，需要建筑方進行支付，以及必要的營養餐補貼。

第三：工資

因為工人受傷之后，自己的工作被耽誤了，也不能賺錢，那么就需要將每天所賺的錢乘以天數，在出院的時候交給受傷的工人。

當然主要就是上面三個，還有一些雜七雜八的費用，比如護理費、交通費等等，因為涉及較少就不一一講述了。

不過也希望工友在日常工作中購買一份務工保，一天只需1.8元，就可以享受最高50元的保額，也建議工地老板給自己的工人買一個，到時候工人受傷，自己的經濟負擔也不會增加。

所以，為了自己的安全，首先購買務工保，其次就是日常的防護工作必不可少，大家怎么看？有問題可以討論！