九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：

一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷九級(jí)靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償金額是九個(gè)月的本人工資靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但這是一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，九級(jí)工傷的醫(yī)療費(fèi)用靖江市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，康復(fù)治療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，殘疾器械輔助費(fèi)等這些賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一位職工來說都不是固定的。

法律分析：工傷九級(jí)的賠償金額是九個(gè)月的本人工資，但這是一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級(jí)工傷的醫(yī)療費(fèi)用，康復(fù)治療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，殘疾器械輔助費(fèi)等這些賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一位職工來說都不是固定的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同的職員的能力不同，故而可以受領(lǐng)的賠償金是不同的。但是賠償金的金額是由計(jì)算公式的，職員可以按照公式，自己計(jì)算，若發(fā)現(xiàn)用人單位支付的金額與自己的計(jì)算不符時(shí)，可以跟用人單位交涉。

法律依據(jù)：《民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。