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輕傷1—10級傷殘賠償價格表

在線問法 時間: 2023.06.22
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1—10級傷殘賠償價格表?

傷殘1到10級賠償標準如下輕傷1—10級傷殘賠償價格表 :

1、一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資輕傷1—10級傷殘賠償價格表 ;

2、五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

3、七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

1—10級傷殘賠償價格表

1級?10級?傷傷殘賠償標準速查表

?、1級?4級?傷傷殘賠償標準(注輕傷1—10級傷殘賠償價格表 :?到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系)

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘輕傷1—10級傷殘賠償價格表 的輕傷1—10級傷殘賠償價格表 ,保留勞動關系,退出?作崗位,享受以下待遇:

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?,標準為:?級傷殘為27個?的本??資,?級傷殘為25個?的本??資,三級傷殘為23個?的本??資,四級傷殘為21個?的本??資;

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼,標準為:?級傷殘為本??資的90%,?級傷殘為本??資的85%,三級傷殘為本??資的80%,四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實際?額低于當地最低?資標準的,由?傷保險基?補?差額;

(三)?傷職?達到退休年齡并辦理退休?續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養?保險待遇。基本養?保險待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險基?補?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的,由??單位和職?個?以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

?、5級?10級?傷傷殘賠償標準

1、職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?,標準為:五級傷殘為18個?的本??資,六級傷殘為16個?的本??資;

(?)保留與??單位的勞動關系,由??單位安排適當?作。難以安排?作的,由??單位按?發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本??資的70%,六級傷殘為本??資的60%,并由??單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于當地最低?資標準的,由??單位補?差額。

經?傷職?本?提出,該職?可以與??單位解除或者終?勞動關系,由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?,由??單位?付?次性傷殘就業補助?。?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?的具體標準由省、?治區、直轄市?民政府規定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?,標準為:七級傷殘為13個?的本??資,?級傷殘為11個?的本??資,九級傷殘為9個?的本??資,?級傷殘為7個?的本??資;

(?)勞動、聘?合同期滿終?,或者職?本?提出解除勞動、聘?合同的,由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?,由??單位?付?次性傷殘就業補助?。?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?的具體標準由省、?治區、直轄市?民政府規定。

三、1級?10級?傷傷殘賠償法律規定是什么

《?傷保險條例》第三?五條-第三?七條

四、全國各省市?傷傷殘賠償標準

關于?次性傷殘就業補助?和?次性傷殘醫療補助?賠償標準,以及其他待遇規定,由于各省市規定不盡相同,所以歸納下表,以?便朋友們查閱:

1、北京市《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫療的,在停?留薪期內,原?資福利待遇不變,由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個?,按照《條例》規定有正當理由的可以適當延長,但延長不得超過12個?。停?留薪期具體時限按照本市有關規定執?。

第???條申請供養親屬撫恤?的,應當向??單位登記地的區、縣社會保險經辦機構提交供養親屬?份證明、經濟狀況證明、勞動能?鑒定結論、因?死亡職?與供養親屬的關系證明、因?死亡職??資證明等相關材料。

第??三條參加?傷保險的??單位破產、解散的,其?級?四級傷殘職?、享受供養親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險基??付的?傷待遇,由街道辦事處或者鄉、鎮?民政府設?的社會保障事務機構

發放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動關系依法解除或者終?的,該??單位應當按照《條例》的規定向該?傷職??付?次性傷殘就業補助?。

引?法條:

《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險若?規定》

職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經本?提出,可以與??單位解除或者終?勞動關系;被鑒定為七??級傷殘的,勞動合同期滿或者職?本?提出解除勞動合同的,可以解除或者終?勞動關系。

解除勞動合同或者終?勞動關系的職?,由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?,由??單位?付?次性傷殘就業補助?。

?次性?傷醫療補助?的具體標準為本市上年度職??平均?資的2?12個?:五級傷殘為12個?,六級傷殘為10個?,七級傷殘為8個?,?級傷殘為6個?,九級傷殘為4個?,?級傷殘為2個?。

?次性傷殘就業補助?的具體標準為本市上年度職??平均?資的3?18個?:五級傷殘為18個?,六級傷殘為15個?,七級傷殘為12個?,?級傷殘為9個?,九級傷殘為6個?,?級傷殘為3個?。

引?法條:

《天津市?傷保險若?規定》第??九條

3、上海《上海市?傷保險實施辦法》

第三?九條(致殘??四級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的,保留勞動關系,退出?作崗位,享受以下待遇:

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。?級傷殘的,為27個?的?傷?員本??資;?級傷殘的,為25個?;三級傷殘的,為23個?;四級傷殘的,為21個?。

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼。?級傷殘的,為?傷?員本??資的90%;?級傷殘的,為85%;三級傷殘的,為80%;四級傷殘的,為75%。

(三)?傷?員到達法定退休年齡并辦理按?領取養???續后,停發傷殘津貼,享受基本養?保險待遇。基本養?保險待遇低于傷殘津貼的,由?傷保險基?補?差額。?傷?員到達法定退休年齡?不符合按?領取養??條件的,由?傷保險基?繼續?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫療保險的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數,按?繳納基本醫療保險費,享受基本醫療保險待遇。?傷?員到達法定退休年齡后,繼續享受基本醫療保險待遇。?傷?員到達法定退休年齡,但不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的,??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數,按照基本醫療保險規定?次性繳納基本醫療保險費?符合條件后,繼續享受基本醫療保險待遇。

第四?條(致殘五?六級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。五級傷殘的,為18個?的?傷?員本??資;六級傷殘的,為16個?。

(?)保留與??單位勞動關系,由??單位安排適當?作。難以安排?作的,由??單位按?發給傷殘津貼。五級傷殘的,為?傷?員本??資的70%;六級傷殘的,為60%。并由??單位和?傷?員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際?額低于本市職?最低??資標準的,由??單位補?差額。

經?傷?員本?提出,該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動關系,由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?,由??單位?付?次性傷殘就業補助?。五級傷殘的,分別為18個?的上年度全市職??平均?資;六級傷殘的,分別為15個?。

經?傷?員本?提出與??單位解除勞動關系,且解除勞動關系時距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關系終?的,不享受本條第?款規定的待遇。

第四??條(致殘七??級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的,享受以下待遇:

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補助?。七級傷殘的,為13個?的?傷?員本??資;?級傷殘的,為11個?;九級傷殘的,為9個?;?級傷殘的,為7個?。

(?)勞動合同期滿終?,或者?傷?員本?提出解除勞動合同的,由?傷保險基??付?次性?傷醫療補助?,由??單位?付?次性傷殘就業補助?。七級傷殘的,分別為12個?的上年度全市職??平均?資;?級傷殘的,分別為9個?;九級傷殘的,分別為6個?;?級傷殘的,分別為3個?。

經?傷?員本?提出與??單位解除勞動關系,且解除勞動關系時距法定退休年齡不?5年的,不?年限每減少1年,?次性?傷醫療補助?和?次性傷殘就業補助?遞減20%,但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關系終?的,不享受本條第?款第?項規定的待遇。

引?法條:

《上海市?傷保險實施辦法》第三?九條-第四??條

輕傷十級大概賠多少錢

1、一次性傷殘補助金賠償金輕傷1—10級傷殘賠償價格表 ,十級工傷傷殘標準為7個月的本人工資輕傷1—10級傷殘賠償價格表 ,但最高為88221元輕傷1—10級傷殘賠償價格表 ,最低為17644元

2、一次性傷殘就業補助金,十級工傷傷殘標準為2個月的北京市上一年度職工月平均工資,為8402元

3、一次性工傷醫療補助金,標準為解除或者終止勞動關系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資為12603元。

輕傷十級傷殘賠償標準如下:醫療費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、住院伙食補助費、誤工費、營養費、護理費、精神撫慰金、為就醫產生必要的交通食宿費。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1—10級傷殘標準金額賠償表

一到十級傷殘賠償金額

一級工傷賠償標準

1、傷殘津貼,按月發放,標準為本人工資輕傷1—10級傷殘賠償價格表 的90%輕傷1—10級傷殘賠償價格表 ;

2、一次性傷殘補助金,標準為27個月本人工資。

二級工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發放,標準為本人工資的85%;

2、一次性傷殘補助金,標準為25個月本人工資。

三級工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發放,標準為本人工資的80%;

2、一次性傷殘補助金,標準為23個月本人工資。

四級工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發放,標準為本人工資的75%;

2、一次性傷殘補助金,標準為21個月本人工資。

五級工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發放,標準為本人工資的70%;

2、一次性傷殘補助金,標準為18個月本人工資;

3、一次性傷殘就業補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準為上年度職工月平均工資的18倍;

4、一次性工傷醫療補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準同上。

六級工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發放,標準為本人工資的60%;

2、一次性傷殘補助金,標準為16個月本人工資;

3、一次性傷殘就業補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準上年度職工月平均工資的15倍;

4、一次性工傷醫療補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準同上。

七級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為13個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準為上年度職工月平均工資的12倍;

3、一次性工傷醫療補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準同上。

八級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為11個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準為上年度職工月平均工資的9倍;

3、一次性工傷醫療補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準同上。

九級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為9個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準為上年度職工月平均工資的6倍;

3、一次性工傷醫療補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準同上。

十級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為7個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準為上年度職工月平均工資的3倍;

3、一次性工傷醫療補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準同上。

傷殘職工除輕傷1—10級傷殘賠償價格表 了以上賠償,還享有以下待遇輕傷1—10級傷殘賠償價格表 :

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時的工資為標準由單位發放。根據受傷情況,不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

2、生活護理費

該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理,并確認等級后,由工傷保險基金按月支付。

(1)生活完全不能自理的,按上年度職工月平均工資的50%支付;

(2)生活大部分不能自理,按上年度職工月平均工資的40%支付;

(3)生活部分不能自理,按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫療費

由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。

4、住院伙食補助費

按住院天數計算,每天30元。

5、殘疾器具輔助費

工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用從工傷保險基金支付。

6、不在當地就醫的食宿、交通費

在離開城市就醫前,需先經工傷保險協議醫療機構出具證明,報經辦機構同意后,才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元,伙食費的標準為每人每天50元。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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一面遲到的錦旗,給2024畫上圓滿的句號,也開啟新的2025 當事人的認可,便是我們前進路上的動力

北京交通事故律師-許瑞林

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