一、8級工傷傷殘鑒定賠償標準是多少?

8級工傷傷殘鑒定賠償標準不是固定的工傷8級2022年能賠多少錢 ，各項賠償的計算依據是工傷8級2022年能賠多少錢 ：

1、醫療費工傷8級2022年能賠多少錢 ：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。

3、交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生工傷8級2022年能賠多少錢 ，由統籌地區人民政府規定。

4、康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療工傷8級2022年能賠多少錢 ，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

5、工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。

6、生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

7、輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

8、一次性傷殘補助金：八級傷殘為11個月的本人工資;

9、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金由由統籌地區人民政府規定。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的工傷8級2022年能賠多少錢 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼工傷8級2022年能賠多少錢 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

工傷 的發生是不幸的工傷8級2022年能賠多少錢 ，對于受害者來說工傷8級2022年能賠多少錢 ，依法可以獲得用人單位或者是工傷基金會的賠償工傷8級2022年能賠多少錢 ，賠償應當根據發生的情況認定，如果工傷造成 傷殘 程度的，應當根據傷殘級別給予不同程度的補償， 八級傷殘 ，可以獲得是一個月的本人 工資 所以傷殘補助金 一、工傷八賠償多少 主張工傷賠償，用人單位除工傷8級2022年能賠多少錢 了應支付治療費 護理費 伙食費和治療與休養期間工資外，經認定構成傷殘的還應支付 一次性傷殘補助金 (八級的此項費用是本人11個月工資)，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金(此兩項費用是上年度職工平均工資的20個月)。8及賠償是11個月本人工資 工傷保險條例 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 二、怎么獲得工傷賠償? 1、依法參加 社保 ，繳納工傷保險，事故發生當月沒有處于斷保情況; 2、自工傷發生之日起30日內申請 工傷認定 以及工傷等級鑒定; 3、向用人單位所在地社保中心申請工傷賠償，在《受理情況回執》上確認簽字后一式二份，各執一份。 4、核算 賠償標準 ，進行工傷賠償。 工傷的等級和傷殘的程度是呈現反比的現象的，也就是說傷殘程度越大，等級就越低，這和我們通常的生活慣性是不同的，一級傷殘是傷殘程度最嚴重，并且當事人可以獲得的最多賠償補償的工傷狀況，可以依法獲得傷殘補助金， 醫療費 等。