法律分析：工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷腰間盤突出能評幾級傷殘 的勞動者通常可以領取腰間盤突出能評幾級傷殘 ，相當于勞動者本人七個月工資的一次性的傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿腰間盤突出能評幾級傷殘 ，或勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，不僅工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金，單位也會向勞動者支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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腰椎間盤突出這個疾病是夠不上傷殘等級的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，因為傷殘等級是指身體有了某些缺陷腰間盤突出能評幾級傷殘 ，對未來的生活造成了影響之后才會評定的一個等級腰間盤突出能評幾級傷殘 ，但是腰椎間盤突出這個疾病的發病率是非常高的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，而且很多患者在得了腰椎間盤突出之后是不影響平時的正常工作的，所以這個疾病是沒有辦法構成傷殘等級的。傷殘等級的疾病是有一個目錄的，只有達到這個目錄當中的疾病，并且根據嚴重程度的不同才會為患者做傷殘鑒定，可以選擇到就近的醫院，有一些醫院是有資質評定傷殘的，包括疾病的

按照工傷的話是十級傷殘腰間盤突出能評幾級傷殘 ，可以申請殘疾證。

1、用人單位未按款規定提出工傷認定申請的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內腰間盤突出能評幾級傷殘 ，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、職工發生工傷腰間盤突出能評幾級傷殘 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

擴展資料腰間盤突出能評幾級傷殘 ：

根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規定，殘疾人證的發放流程如下：

申請

第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監護人）和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人（或法定監護人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請。

受理

縣級殘聯（業務員）接到辦證申請人提交的相關手續后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進行核對（通過數據庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎數據庫，對于填寫虛假信息者不予受理。

評定

縣級殘聯對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標準，易于認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經過包括理事長在內的3人聯合評定、簽字。

政審

縣級殘聯理事長（初審員）根據申請人的相關材料和醫院或專門醫療機構作出的殘疾評定結果進行初審。對于信息虛假或經醫療機構作出的殘疾評定結果不符合殘疾標準者，予以退回。

參考資料來源：百度百科-殘疾證