沒有住院是可以賠償誤工費的，但是需要醫院主治醫生開具《疾病診斷意見書》來證明傷勢未愈，需要休息，這樣才可以要求對方賠償誤工費。至于誤工費賠多少，要有相應的收入證明，比如事前的前3個月的 工資 單或者單位的誤工及沒有收入的證明。 患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫療事故 發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算皮外傷沒住院有誤工費嗎 ；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一個年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第七條　 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算皮外傷沒住院有誤工費嗎 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

可以賠償皮外傷沒住院有誤工費嗎 ，造成人身傷害后受害者沒有住院皮外傷沒住院有誤工費嗎 ，但造成誤工皮外傷沒住院有誤工費嗎 的皮外傷沒住院有誤工費嗎 ，受害人可以主張誤工費，但需要提供相關證據。侵害別人身體的需要承擔賠償責任，賠償義務人拒不賠償的，受害者可以提起民事訴訟，對于合理范圍的賠償要求人民法院應當支持。

法律分析

根據相關法律規定，造成別人人身損害的，應當賠償受害人的醫療費、護理費、交通費、誤工費等損失。其中，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。賠償義務人對受害者主張的醫療費數額或相關憑證不認可的，需要提交相應的舉證據進行證明，否則，法院應當支持受害者的主張。受害者因為打人者的侵害需要住院治療或影響工作，生活的，打人者還需要賠償想要的誤工費用，誤工費的標準根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照因傷害導致無法工作的實際時間進行計算。受害人受傷前無固定收入的，可以根據其近三年的平均收入水平進行賠償金額的計算，也可以根據法院所在地同行業上一年度職工的平均工資計算。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

法律分析：沒住院是可以賠償誤工費,但是需要醫院主治醫生開具《疾病診斷意見書》來證明當事人傷勢未愈皮外傷沒住院有誤工費嗎 ，需要休息皮外傷沒住院有誤工費嗎 ，這樣才可以要求對方賠償誤工費。至于誤工費賠多少，要有相應的收入證明，比如事故前3個月的工資單或單位的誤工及沒有收入證明。只有有著相關證明，才能獲得賠償費用。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條 因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償物質損害和精神損害的，人民法院應予受理。本條所稱“賠償權利人”，是指因侵權行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人以及死亡受害人的近親屬。本條所稱“賠償義務人”，是指因自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者非法人組織。

工傷不住院也有誤工費皮外傷沒住院有誤工費嗎 ，誤工期間皮外傷沒住院有誤工費嗎 的工資由用人單位支付的。

法律分析

工傷不住院也有誤工費皮外傷沒住院有誤工費嗎 ，誤工期間的工資由用人單位支付的。誤工費是因傷導致無法上班的損失費用，不住院但是醫生診斷需要在家休息的也有誤工費，主要需要主治醫生的診斷證明。可以要求單位支付誤工費，并且要求停工留薪，不過留薪期限不超過12個月。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入沒有收入的受害人。只要有影響就有賠償。里面包括皮外傷沒住院有誤工費嗎 了因為事故造成的受害人沒有辦法及時的工作導致的工資收入受到影響，如果身體受傷，還要醫療費用，并且治療期間導致的沒有辦法工作的損失，以及，一些交通費，護理費等等。所以不僅僅只是因為工作不及時導致的工資損失的費用。根據相關法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

這個沒有所謂皮外傷沒住院有誤工費嗎 的一般

需要看實際發生皮外傷沒住院有誤工費嗎 了多少天

這個不可能有個什么統一標準