承攬工程意外死亡的賠償：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡承攬關系死亡責任賠償 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其承攬關系死亡責任賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

在從事承攬活動的過程中承攬關系死亡責任賠償 ，造成承攬人死亡的承攬關系死亡責任賠償 ，定作人一般不承擔責任。如果屬于工傷的，按工傷保險規定賠償。如果形成勞務關系的，由接受勞務一方賠償。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成承攬關系死亡責任賠償 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

第一千一百九十三條承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。

當事人在承攬工程中意外死亡承攬關系死亡責任賠償 ，一般要申請工傷認定，由專業機構認定是否是工傷以及工傷賠償承攬關系死亡責任賠償 的數目，如果認定為工傷，且當事人死亡，其直系親屬可以獲得工傷死亡賠償金，其中有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題承攬關系死亡責任賠償 的解釋》 第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

承攬人在承攬活動中發生人身損害事故承攬關系死亡責任賠償 的承攬關系死亡責任賠償 ，由承攬人自己承擔責任。如果是第三人造成的，由第三人承擔責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

如果是承攬關系，承攬關系死亡責任賠償 你不用負責。應該由工頭、項目經理、裝修公司和裝修店鋪的業主對工人承擔連帶賠償責任。如果是聘請裝修公司裝修的話，由裝修公司承擔責任。因為裝修公司將該活轉包給沒有資質的人，屬于選人不當，承擔30%以下的責任，死亡的人如果是另一個人雇傭的，其余的責任按照過錯程度承擔，但另一個人起碼要承擔主要部分；如果另一個人和其承攬關系死亡責任賠償 他人是合伙，那么對這個損失就要分擔承攬關系死亡責任賠償 了。

裝修工人工地死亡賠償多少?

工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括承攬關系死亡責任賠償 ：

1.一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；

2.喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

3.供養親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其承攬關系死亡責任賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%。

工人工傷的賠償有哪些?

1.治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2.住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3.外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4.康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

法律依據：《民法典》第一千一百九十二條【個人勞務關系中的侵權責任】個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

不需要。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害承攬關系死亡責任賠償 的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失承攬關系死亡責任賠償 的，應當承擔相應的賠償責任。加工承攬合同關系是一種常見的合同關系，承攬人需要按照合同的要求進行工作，收取相應的對價，與此同時，如果違反合同約定則需承擔違約責任。

承攬合同定作人的義務

（一）按照約定提供材料。合同法規定，由定作人提供材料的，定作人應按照約定提供材料。

（二）支付報酬。定做人需支付的報酬和材料等費用的標準，合同中有約定的，按照約定的數額支付；如合同中沒有約定或者約定不明確，則依通常標準支付。所謂通常標準，應為工作成果交付的當地當時的同種類工作成果的一般報酬標準。

（三）協助義務。為承攬關系死亡責任賠償 了使承攬人及時完成工作成果，定作人應依約定及按誠實信用原則，積極協助承攬人工作。定作人不履行協助義務的，承攬人有權順延履行期限，并在定作人對所提供的不符合要求的原材料及圖紙等拒絕補正時有合同解除權。

（四）驗收并受領工作成果。對承攬人完成并交付的工作成果，定作人應及時檢驗，對符合約定要求的，應接受該工作成果。超過約定期限領取定作物的，定作人負受領遲延責任。

承攬合同中承攬人有什么權利

（一）承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成，但當事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；

（二）定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可催告定作人在合理的期限內履行義務；并可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同；

（三）承攬人對定作人因不支付報酬或者材料等價款的，對完成的工作成果享有留置權，但當事人另有約定的除外。

法律依據承攬關系死亡責任賠償 ：《人身損害賠償司法解釋》第十條：承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。