在從事承攬活動承攬關系死亡最好補償 的過程中承攬關系死亡最好補償 ，造成承攬人死亡承攬關系死亡最好補償 的承攬關系死亡最好補償 ，定作人一般不承擔責任。如果屬于工傷的，按工傷保險規定賠償。如果形成勞務關系的，由接受勞務一方賠償。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

第一千一百九十三條承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。

承攬關系造成人身損害承攬關系死亡最好補償 的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要承攬關系死亡最好補償 的營養費。受害人因傷致殘的賠償項目除前項外的還有后續治療費等。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

雇傭關系是勞動關系的中的一種承攬關系死亡最好補償 ，如果雇傭雇員在從事雇傭活動中受傷或者死亡的話，若雇主沒有幫雇員購買人身保險，那么應當要求雇主按照人身損害賠償的標準來承擔賠償責任。第一、勞動者遭受人身損害的。雇主應當就其治療支出的各項費用以及誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費等給予賠償。第二、勞動者死亡的。雇主應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其承攬關系死亡最好補償 他合理費用。第三、遭受精神損害的。受害人或死者近親屬遭受精神損害的，雇主還應當賠償精神撫慰金。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲扶養人無勞動能力又無其承攬關系死亡最好補償 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

甲可能需承擔連帶賠償責任承攬關系死亡最好補償 ，一般賠死者家屬死亡賠償金、喪葬費等承攬關系死亡最好補償 ，有關司法解釋規定：“雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務承攬關系死亡最好補償 的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。”供參考。

承攬關系死亡最好補償 你好：

A并沒有相關的施工資質承攬關系死亡最好補償 ，而且也沒有簽訂合同承攬關系死亡最好補償 ，所以很難證明是承攬關系，因此屬于雇傭關系。

根據法律規定，雇工在從事雇傭活動中受到的人身損害，由雇主承擔賠償責任。

A的家人可以獲得醫療費、誤工費、喪葬費、死亡賠償金、被扶養人生活費、精神損害撫慰金等各項費用。

具體的標準：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。

精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。

第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。