公司雇傭關系轉合作關系不用擔心雇傭關系改成合作關系，如果用人單位這樣處理雇傭關系改成合作關系的話雇傭關系改成合作關系，可以向當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁處理雇傭關系改成合作關系的,當然可以雇傭關系改成合作關系，現在雇傭關系改成合作關系的股份制企業就是典型雇傭關系改成合作關系的例子，股份就是合作的體現，在企業里任職就是雇傭關系的體現，這個并不矛盾，關鍵在于雇傭關系改成合作關系你如何看待處理,手里有一定資源，想在所屬的公司由雇傭關系轉化為合作關系，可能嗎,可以去別雇傭關系改成合作關系的公司雇傭關系改成合作關系，從性質上雇傭關系改成合作關系你是買主求榮，雇傭關系和合作關系，是天然的對立,一個人同給一個企業工作,能是雇傭關系又是合作關系嗎。