經用人單位指定醫療機構執業醫師診查腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ，需要停工治療腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 的腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ，出具病假條腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ，按照用人單位規定程序辦理了請假手續腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 的，算病假。

勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會

《關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知》

勞險字〔1992〕14號

二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，并由企業審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批準。

是腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 的腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ，要求醫院開具診斷書，上面有建議休息多久腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 的字樣。

非工作環境下崴腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 了，屬于私人病假，工作環境下崴了，屬于工傷。

這種情況如果是上班期間扭傷腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 的腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ，那就屬于工傷。公司要求你在家里養傷的話腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ，那是要發放基本工資或者是生活費的。如果是在上班時間之外紐傷的，公司讓你回家休息。這種情況你可以給公司寫請假條請假休病假。等傷養好以后回公司申請上班你說公司要求你主動離職這是錯誤的。

算病假腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ，因病需要請假治療腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 的,不受時間限制。只要符合病假條件,勞動者均可以申請休假。勞動法規定病假：患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月;5年以上的為6個月。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的腳扭傷了在家休息屬于病假嗎 ；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。