除去醫療費用月薪4000工傷九級賠多少錢 ，按月工資4000元計算月薪4000工傷九級賠多少錢 ，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金） 一、醫療費用 根據醫院發票計算 二、 一次性傷殘補助金 ：本人工資×7個月 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘月薪4000工傷九級賠多少錢 的，十級傷殘為7個月的本人工資 三、 一次性工傷醫療補助金 ：4583.8元×4個月 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同期滿 終止或職工提出 解除勞動合同 的，十級傷殘為4個月的統籌地區上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業補助金：4583.8元×5個月（單位支付） 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統籌地區上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。 六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。 七、住院伙食補助：20元×住院天數 合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。 八、勞動能力 傷殘鑒定費 九、交通費（憑發票） 附： 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條下列 工傷保險待遇 由 工傷保險基金 支付： （一）工傷醫療費、康復費月薪4000工傷九級賠多少錢 ； （二）住院伙食補助費； （三）傷殘輔助器具費； （四）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼； （七）一次性工傷醫療補助金； （八）一次性工亡補助金； （九）喪葬補助金； （十）供養親屬撫恤金； （十一）法律、法規、規章規定的其他費用。 第三十一條下列工傷保險待遇由用人單位支付： （一）停工留薪期護理費； （二）停工留薪期 工資福利待遇 ； （三）工傷復發治療期間的護理費與生活護理費的差額部分； （四）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼； （五）一次性傷殘就業補助金。

2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫藥費月薪4000工傷九級賠多少錢 ；2、性傷殘補助金月薪4000工傷九級賠多少錢 ：4000元×9月月薪4000工傷九級賠多少錢 ；3、性工傷醫療補助金月薪4000工傷九級賠多少錢 ：度平均月工資5484×6月月薪4000工傷九級賠多少錢 ；4、性傷殘業補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據醫藥費、工資數額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫療費、護理費、營養費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。

2021年工傷賠償標準主要有月薪4000工傷九級賠多少錢 ：醫療費、交通費和食宿費、誤工費、營養費、護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。傷殘等級根據嚴重程度分為一級到十級月薪4000工傷九級賠多少錢 ，根據傷殘等級的程度分別給予不同的賠償金額。九級傷殘大概每月發放三百元左右傷殘津貼吧。

1、醫藥費月薪4000工傷九級賠多少錢 ；

2、性傷殘補助金：4000元×9月；

3、性工傷醫療補助金：度平均月工資5484×6月；

4、性傷殘業補助金：度平均月工資5484×10月；

5、停工留薪工資：4000元×6月；

6、護理費；

7、住院伙食補助20元每餐；

8、交通費；

9、傷殘鑒定費280元綜根據醫藥費、工資數額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫療費、護理費、營養費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生月薪4000工傷九級賠多少錢 的下列費用月薪4000工傷九級賠多少錢 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工因工受傷被鑒定為九級的：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規定月薪4000工傷九級賠多少錢 ，可以享受以下待遇：

1、醫療康復待遇；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險基金按統籌地區政府規定的標準報銷）。

2、停工留薪期內及康復待遇：工傷職工在治療期間月薪4000工傷九級賠多少錢 ，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經勞動能力鑒定委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定后停發，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）

3、治療期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）

4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費工資低于實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。

5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業補助金、工傷保險基金支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由于本規定是由各地區人民政府規定，所以有所差異）。回答完備

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘月薪4000工傷九級賠多少錢 ，享受以下待遇（工傷保險條例第37條）月薪4000工傷九級賠多少錢 ：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資（工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。工傷保險條例第64條）月薪4000工傷九級賠多少錢 ；

2、勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（河南省標準為：解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算8個月），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金（河南省標準為：解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算16個月）。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。（河南省工傷保險條例第27條）