工傷8級賠償標準明細:醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金八級工傷護理費賠償幾個月 ，八級傷殘為11個月八級工傷護理費賠償幾個月 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同八級工傷護理費賠償幾個月 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金;2、法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，一級傷殘為7個月的本人工資;(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷八級傷殘賠償標準1、一次性傷殘補助金10個月八級工傷護理費賠償幾個月 ，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。2、勞動合同期滿終止八級工傷護理費賠償幾個月 ，或者職工本人提出解除勞動合同八級工傷護理費賠償幾個月 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

“八級工傷賠償標準：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金八級工傷護理費賠償幾個月 ，標準為八級傷殘為10個月八級工傷護理費賠償幾個月 的本人工資八級工傷護理費賠償幾個月 ；2、勞動合同期滿終止八級工傷護理費賠償幾個月 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。”

八級傷殘 工傷賠償標準 是怎么規定的? (一) 醫療費 1、要求八級工傷護理費賠償幾個月 ：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的八級工傷護理費賠償幾個月 ，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明八級工傷護理費賠償幾個月 ，經辦機構同意八級工傷護理費賠償幾個月 ，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、要求：經 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務協議的康復機構進行康復治療，符合規定的費用，才可報銷。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條 (五)輔助器具費 1、標準：本省工傷輔助器具限額標準。 2、要求：由簽訂服務協議的醫療、康復機構提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條 4、備注：輔助器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其八級工傷護理費賠償幾個月 他型號產品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求： (1)停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月; (2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條 (七) 護理費 1、標準： (1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責; (2)單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條 (八)生活護理費 1、標準：一級為統籌地區上年度職工月平均工資的60%，二級為統籌地區上年度職工月平均工資的50%，三級為統籌地區上年度職工月平均工資的40%，四級為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經被鑒定為一級至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據：《工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護理費每年按照統籌地區上年度職工平均工資增長同步調整，統籌地區上年度職工平均工資負增長時不調整。 (九)八級傷殘為11個月的本人工資 國家基本上在工傷保險條例當中針對工傷賠償的項目都有著非常詳細的規定。但是，無論是幾級 傷殘 ，不同的職工最終可以獲得工傷賠償標準都根本不可能是一樣的。而且，不管是哪一個部位有八級傷殘，肯定或多或少對工作都是有一定影響的，如果單位違法解除的話， 違法解除勞動合同 的賠償也是和工作年限有關的。