發工資不走銀行卡走微信轉賬
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《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條
勞動合同的內容:勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人發工資不走銀行卡走微信轉賬 ;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其發工資不走銀行卡走微信轉賬 他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
公司發工資能用微信轉賬嗎?一般是打到指定發工資不走銀行卡走微信轉賬 的銀行工資卡上面發工資不走銀行卡走微信轉賬 ,可以跟公司財務協商是否能微信轉賬。微信轉賬限額按是否添加銀行分兩種情況:一、未添加銀行卡:可使用零錢資金進行轉賬,限額是單筆單日200元,收款方單筆單日3000元;二、已添加銀行卡:可以使用零錢或銀行卡資金進行轉賬,限額為:單筆單日限額50000元,收款方無限額。用微信轉賬免手續費,不過有限額,如果超出了限額,可以更換其他銀行支付,或者第二日再操作,因為限額只限一天內的資金總額,沒有設置月額度。