根據問題來看單眼失明的話屬于6級傷殘失明和失聰傷殘鑒定等級 ，確切的傷殘鑒定要去司法鑒定中心鑒定。 1、首先你有沒有給你的工人購買工傷保險失明和失聰傷殘鑒定等級 ，如果有的話失明和失聰傷殘鑒定等級 ，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請失明和失聰傷殘鑒定等級 ，如果單位不申請的話失明和失聰傷殘鑒定等級 ，自己寫份工傷認定申請

雙眼失明屬于一級傷殘。

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）

一級

1、極重度智能損傷失明和失聰傷殘鑒定等級 ；

2、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；

3、頸4以上截癱失明和失聰傷殘鑒定等級 ，肌力≤2級；

4、重度運動障礙（非肢體癱）；

5、面部重度毀容，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者；

6、全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；

7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；

8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失；

10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。

傷殘等級失明和失聰傷殘鑒定等級 的劃分標準Ⅰ級傷殘劃分依據為失明和失聰傷殘鑒定等級 ：

1、日常生活完全不能自理；

2、意識消失；

3、各種活動均受到限制而臥床；

4、社會交往完全喪失。

擴展資料

根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘失明和失聰傷殘鑒定等級 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

參考資料：嘉興市政府網：《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）

參考資料：百度百科：傷殘等級評定標準

因工傷一只眼睛失明失明和失聰傷殘鑒定等級 ，如果按照工傷標準：義眼有或無光感失明和失聰傷殘鑒定等級 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。

耳聽力損失大于、等于26分貝或一耳聽力損失大于、等于56分貝失明和失聰傷殘鑒定等級 ，耳聾程度為輕度聾失明和失聰傷殘鑒定等級 ，聽力稍感困難失明和失聰傷殘鑒定等級 ，可評為傷殘等級中最末一級即10級;(2)雙耳聽力損失大于、等于31分貝或一耳聽力損失大于、等于71分貝失明和失聰傷殘鑒定等級 ，仍為輕度聾失明和失聰傷殘鑒定等級 ，其聽力稍感困難，可評定傷殘等級9級;(3)雙耳聽力損失大于、等于41分貝或一耳聽力損失大于、等于91分貝，簡稱為中度聾，聽力困難程度為輕度困難，可評定傷殘等級8級;(4)雙耳聽力損失大于、等于56分貝，簡稱重度聾，聽力表現為明顯困難，可評傷殘等級7級;(5)雙耳聽力損失大于、等于71分貝，簡稱嚴重聾，聽力為嚴重困難，可評傷殘等級6級;(6)雙耳聽力損失大于、等于81分貝，仍為嚴重聾，聽力困難程度可謂嚴重困難，可評傷殘等級5級;(7)雙耳聽力損失大于、等于91分貝稱為極度聾，聽力極度困難，可評傷殘等級4級;(8)雙耳絕對全聾，對100分貝毫無反應，簡稱全聾，即沒有聽力。

傷者失明和失聰傷殘鑒定等級 的傷情可以被分別鑒定為七級和八級失明和失聰傷殘鑒定等級 ，最后根據工傷傷殘鑒定原則取最高傷殘等級的標準失明和失聰傷殘鑒定等級 ，所以勞動者的傷情最后會按照七級傷殘的標準進行賠付。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥的處理

在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業病后出現合并癥，其致殘等級的評定以

鑒定時實際的致殘結局為依據。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結局為依據;若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復查鑒定不適用于本規則。

5.7七級

5.7.1定級原則

器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;

27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

28)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

29)一眼矯正視力≤0.1，另跟矯正視力≥0.4;

30)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

34)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB;