老公工傷死亡以后賠償的錢主要給配偶50%工傷死亡賠償金打給誰 ，父母20%工傷死亡賠償金打給誰 ，孩子30%。丈夫工傷死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但分配應當按照第一順序繼承人：配偶、子女、父母的順序繼承，第一順位繼承人不繼承的可以啟動第二順序繼承人繼承。

法律分析

死亡賠償金的分配原則:1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內的近親屬，即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡賠償金的分割不同于遺產的分配，目前法律無明確規定，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分配時應該將這些已經花費的費用(喪葬費等)進行扣除，并優先照顧被撫養人的利益，剩余部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配，具體可由審理法院根據案情裁判。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

都可以工傷死亡賠償金打給誰 ，不管是打到誰的賬戶，第一順序繼承人不能就分配達成一致，是需要平均分配的。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承工傷死亡賠償金打給誰 ：（一）第一順序：配偶、子女、父母工傷死亡賠償金打給誰 ；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承工傷死亡賠償金打給誰 ；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷死亡賠償金打給誰 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

法律分析：我國工傷死亡賠償金打給誰 的保險法規定工傷死亡賠償金打給誰 ，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加了工傷保險，在工作時間和工作場所內受工傷的，那么保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定的條件，那么單位也必須支付賠償金。法律依據：《中華人民共和國保險法》 第七十條 被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務:(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，有其他受益人的。因此必須弄清楚勞動者的單位為其購買工傷保險時，是否經過他的同意指定了受益人。

法律分析工傷死亡賠償金打給誰 ：勞動者在發生工傷后，首先應判斷是否屬于工傷工傷死亡賠償金打給誰 的范圍。工傷死亡賠償金應當賠償其喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。由工傷保險基金支付，工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工傷死亡賠償金支付的三種方式：1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付；2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付；3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

事有湊巧,一雇工在送貨時遭遇車禍死亡后,雇主因債臺高筑而自殺,而雇主又沒為這個車禍死亡的雇工辦理綜合保險,那么前不久,上海閔行區法院對這起工傷死亡賠償案給出答案,雇主的妻兒應承擔連帶賠償責任。 車禍死亡的雇工名叫張勤工傷死亡賠償金打給誰 ，是一個外地來滬打工者工傷死亡賠償金打給誰 ，他在凌某開設的裝潢店內工作。一天傍晚，他駕駛店里一輛有動力裝置的無證三輪車外出送貨。返回途中行駛至蓮花路時，與一輛小客車相撞不幸死亡。 交通管理部門認定，事故雙方存在相等的過錯行為,小客車司機未按照操作規范安全駕駛,而張勤駕駛的動力三輪車無牌無證,雙方對這起交通死亡事故負同等責任。因小客車是投保車輛， 保險公司承擔了份內的理賠款，另外的20萬余元由司機賠償給死者家屬。 按照 工傷死亡賠償標準 ，死者家屬還應得到10萬余元。正當死者家屬向雇主索取時，雇主凌某因債臺高筑割脈自殺。為得到賠償金，死者家屬將雇主的妻兒告上法庭。原告認為，張勤工作途中車禍身亡，屬于工傷，應得到全部賠償。現雇主死亡，留下的裝潢店由其妻兒繼續經營，其遺產也由他們繼承 ，故他們應承擔賠償責任。 被告妻兒倆認為，首先他們不是張勤的雇主，無須承擔張勤工傷死亡的賠償責任，況且由于經濟困難，也無力承擔賠償責任;再次，張勤明知其駕駛的車輛無牌無證，仍違法上路，應對事故的發生自擔其責。 經審理查明，張勤受雇于凌某，事發時受凌某指令為客戶送貨，其駕駛的出事車輛也是凌某提供的。有鑒于此，法院認定雇主凌某應承擔10萬余元賠償責任。法院指出，雖然凌某已經死亡，但依照法律規定，其賠償責任應屬夫妻關系存續期間的共同債務 ，凌某之妻負有清償責任，鑒于凌某之子是法定繼承人 ，故認定其在范圍內與母親承擔共同清償責任。