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法律分析：徐州市區（不含銅山區）執行江蘇省二類地區標準江蘇省徐州市護工工資標準 ，月最低工資標準調整為1830元，增加110元，增幅6.40%；非全日制用工小時最低工資標準調整為16.5元，增加1元，其江蘇省徐州市護工工資標準 他地區執行執行江蘇省三類地區標準。

【法律依據】：《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》第一條 月最低工資標準：一類地區2020元；二類地區1830元；三類地區1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區18.5元；二類地區16.5元；三類地區14.5元。 企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

需要看你是在什么位置江蘇省徐州市護工工資標準 ，是否有經驗江蘇省徐州市護工工資標準 ，服務江蘇省徐州市護工工資標準 的是什么，一般醫院的護工公司抽成的。一個月的大概4000左右吧，也需要看接單情況了。有的是醫院對外承包的。

徐州從2021年8月1日起上調最低工資標準。上調后江蘇省徐州市護工工資標準 ，徐州市區（不含銅山）執行二類地區標準，月最低工資標準為2070元，增加了240元；非全日制用工小時最低工資標準為20元，增加了3.5元。五縣（市）及銅山區執行三類地區標準，月最低工資標準為1840元，增加了220元；非全日制用工小時最低工資標準為18元，增加了3.5元。最低工資標準包含個人繳納江蘇省徐州市護工工資標準 的社會保險費用。

最低工資標準不包括江蘇省徐州市護工工資標準 ：加班加點江蘇省徐州市護工工資標準 的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下江蘇省徐州市護工工資標準 的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。

請各用人單位嚴格遵守新的最低工資標準，切實維護勞動者的合法權益。

沒有護工費一說，只有護理費一說。根據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件江蘇省徐州市護工工資標準 的解釋，第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算江蘇省徐州市護工工資標準 ；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 具體費用標準你也可以根據受理法院地省級公安廳出的交通事故賠償標準對比確定。