眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準有兩種眼睛傷殘鑒定賠償標準 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金眼睛傷殘鑒定賠償標準 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資眼睛傷殘鑒定賠償標準 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

拓展資料：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

眼睛傷殘鑒定標準眼睛傷殘鑒定賠償標準 ：1、一級傷殘鑒定標準眼睛傷殘鑒定賠償標準 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；2、二級傷殘鑒定標準眼睛傷殘鑒定賠償標準 ，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%；3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野16%；4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野32%；5、五級傷殘鑒定標準，雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%；6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力0.4；7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.8；8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0.5；9、九級傷殘鑒定標準，第對腦神經眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差＞2或錯位變形影響外觀者；10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力0.5，另一眼矯正視力0.8，雙眼矯正視力0.8?！度梭w輕傷鑒定標準》第九條眼損傷（一）眼瞼損傷影響面容或者功能的；（二）眶部單純性骨折；（三）淚器部分損傷及功能障礙；（四）眼球部分結構損傷，影響面容或者功能的；（五）損傷致視力減退，兩眼矯正視力減退至0。7以下（較傷前視力下降0。2以上），單眼矯正視力減退至0.5以下（較傷前視力下降0.3以上）；原單眼為低視力者，傷后視力減退一個級別。視野輕度缺損；（六）外傷性斜視。

眼睛傷殘等級根據受損傷的程度可以分為十個等級眼睛傷殘鑒定賠償標準 ：一級傷殘鑒定標準：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;二級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感眼睛傷殘鑒定賠償標準 ，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)三級傷殘鑒定標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);雙眼矯正視力2mm或錯位變形影響外觀者;一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;雙眼矯正視力等于0.5;淚器損傷，手術無法改進溢淚者;十級傷殘鑒定標準：一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8;雙眼矯正視力≤0.8;賠償：如果是工傷，可以享受工傷醫療待遇，要求醫療費、伙食補助費、交通費、食宿費、停工留薪、護理費。如果造成傷殘，還可以要求輔助器具費、一次性傷殘補助金。如果非工傷，可以向侵權人主張醫療費，住院、營養、交通、伙食補助費，護理費，誤工費，康復支出的合理費用。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金眼睛傷殘鑒定賠償標準 ，標準為眼睛傷殘鑒定賠償標準 ：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資眼睛傷殘鑒定賠償標準 ；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；6、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。7、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。