1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月六級傷殘賠償標準金額 ；2、一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘賠償標準金額 ；3、一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘賠償標準金額 ；4、其六級傷殘賠償標準金額 他費用根據實際確定。

需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。

六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性傷殘補助金14個月六級傷殘賠償標準金額 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×14個月=35714元.由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘賠償標準金額 ，標準為本人受傷前工資六級傷殘賠償標準金額 的60%支付.3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元=20408元.一次性傷殘補助金35714元一次性傷殘就業補助金為102040元一次性工傷醫療補助金20408元=158162元。首先，小編在這里給大家介紹六級傷殘賠償標準金額 的是工傷等級六級是怎么鑒定出來的，它是需要根據自己的日后行動能力以及具體傷情來判斷的。其次就是六級的傷殘標準一次性補傷殘補助金是14個月。

六級工傷六級傷殘賠償標準金額 的賠償項目主要包括以下幾個方面六級傷殘賠償標準金額 ：(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金六級傷殘賠償標準金額 ，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金六級傷殘賠償標準金額 ，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定，伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔六級傷殘賠償標準金額 ：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

如果職工在工作時間遭遇工傷六級傷殘賠償標準金額 的，用人單位是需要負責的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認定，確實傷殘等級，根據等級來確定賠償數額。那么，工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面：(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金，根據勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期間工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定，伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納六級傷殘賠償標準金額 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

一次性傷殘補助金為14個月的本人工資六級傷殘賠償標準金額 ，由社保機構支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘賠償標準金額 ，標準為本人受傷前工資的60%支付.經工傷職工本人提出六級傷殘賠償標準金額 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為40個月的本人工資，一次性工傷醫療補助金為8個月的本人工資。

要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。