根據提問腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，理解為沒有發生骨折腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，更沒有進行關節腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 的內固定，僅僅是韌帶斷裂。根據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》(GB/T 16180-2006 )，“單足部分肌癱肌力≤3級”，可定為八級傷殘。但這是由勞動局開局鑒定證明，由勞動局指定的權威性醫院進行測量鑒定的。

右腳踝韌帶損傷腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，經過手術腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，遺留輕度功能障礙腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 的，可以評定為十級傷殘腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ；未經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 的，不構成傷殘等級。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙;

分情況腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，可能是十級傷殘。各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。右腳踝韌帶損傷，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘;未經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

結合具體的治療和恢復情況腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，可以評上九級或者十級傷殘的。

1、膝關節韌帶斷腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 了腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ，結合具體的治療和恢復情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。

十級腳踝韌帶斷裂工傷幾級傷殘 ：膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

九級：外傷后膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術后無功能障礙;

2、傷殘鑒定賠償按《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

韌帶撕裂鑒定傷殘后核算。

工傷待遇包括：

⑴醫療費

⑵住院伙食補助費

⑶護理費

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)

⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)

⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資

⑻后續治療費

⑼殘疾輔助器具費

⑽交通費等。

協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。一般在進行傷殘鑒定的時候都需要在傷情比較穩定的時候進行鑒定，所以在進行鑒定的時候需要結合實際情況進行鑒定，韌帶撕裂可能會評九級或十級傷殘，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

參考資料來源：百度百科 ：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》