工廠倒閉了員工有失業金賠償。失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的公司倒閉失業金誰出 ，領取失業保險金的期限最長為十二個月公司倒閉失業金誰出 ；累計繳費滿五年不足十年的公司倒閉失業金誰出 ，領取失業保險金的期限最長為十八個月公司倒閉失業金誰出 ；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

法律依據公司倒閉失業金誰出 ：《中華人民共和國社會保險法》

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

公司倒閉或者注銷對公司倒閉失業金誰出 你公司倒閉失業金誰出 的社保來說是沒有任何影響的公司倒閉失業金誰出 ，而且你所在的工作單位給你購買公司倒閉失業金誰出 了社保公司倒閉失業金誰出 ，說明你就有這個失業保險，那么可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。

當然原公司破產倒閉以后，那么肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那么就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。

公司倒閉以后，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那么你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那么醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。

企業破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。

公司倒閉后可以領取失業金，但是必須全部滿足以下要求才可以領公司倒閉失業金誰出 ：

1、按照規定參加失業保險，失業前公司和本人已經繳納失業保險費滿一年的公司倒閉失業金誰出 ；

2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；

3、已經進行失業登記，并有求職要求的。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金公司倒閉失業金誰出 ：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。