法律分析：失業賠償金一般根據勞動者在用人單位失業公司補償金計算 的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。失業保險金最長可以領取24個月。終止勞動合同失業公司補償金計算 ，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

其具體計算公式如下：失業金領取金額= 失業保險金 領取期限乘以失業金每月發放標準。決定失業保險金發放金額失業公司補償金計算 的兩個主要因素就是失業保險金領取期限與失業金每月發放標準。一般領取期限越長，發放標準越高則失業保險金發放金額越多。 失業保險金申領發放辦法第十八條 對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。 失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，經辦機構有權即行停止其失業保險金發放，并同時停止其享受其失業公司補償金計算 他 失業保險 待遇。

根據相關資料查詢顯示失業公司補償金計算 ：經濟補償金=工作年限×月工資。

1、失業賠償金一般根據勞動者在用人單位失業公司補償金計算 的工作年限和工資標準來計算失業公司賠償的具體金額。

2、公式為失業公司補償金計算 ：經濟補償金=工作年限×月工資。

3、工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

4、6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，按半個月工資標準支付。

5、以上為失業公司只賠百分之30的的計算步驟。

法律分析失業公司補償金計算 ：領失業補償金流程失業公司補償金計算 ：用人單位出具勞動者離職證明失業公司補償金計算 ，將失業人員失業公司補償金計算 的名單告知社會保險經辦機構；失業人員憑借離職證明到指定的公共就業服務機構辦理失業登記；失業人員憑失業登記證明和個人身份證明到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的失業公司補償金計算 ，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業補償金領取條件：非因本人意愿中斷就業的；失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；已經進行失業登記，并有求職要求的。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。