《工傷保險條例》工資5000八級傷殘能賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工資5000八級傷殘能賠多少錢 的工資5000八級傷殘能賠多少錢 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工資5000八級傷殘能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

所以，一次性傷殘補助金為11個月本人工資，您工資5000元，一次性傷殘補助金=11x5000=55000工資5000八級傷殘能賠多少錢 ；

看停工留薪期是幾個月，直接用月數 x 5000元；

至于一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，要看您是否與公司解除勞動合同；查當地省的工傷保險條例或者實施辦法計算這兩項。

不一定。從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 工資5000八級傷殘能賠多少錢 ，標準為工資5000八級傷殘能賠多少錢 ：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 工資5000八級傷殘能賠多少錢 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工資5000八級傷殘能賠多少錢 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患 職業病 的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其工資5000八級傷殘能賠多少錢 他情形。

一、工傷8級能索賠多少錢

工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據GB、T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出工資5000八級傷殘能賠多少錢 的傷殘程度和喪失勞動能力程度工資5000八級傷殘能賠多少錢 的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受的待遇就是工傷八級賠償標準。

(一)醫療費;

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費;

(三)輔助器具費用;

(四)停工留薪期工資;

(五)停工留薪期護理費;

(六)一次性傷殘補助金;

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

二、八級工傷賠償標準

(一)醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

(三)輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

(五)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

(六)一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、對于八級工傷職工，公司應當承擔以下費用

1、實際發生的工傷醫療費用。

職工治療工傷所需費用必須符合國家規定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的;另外如果職工借機治療非工傷引發的疾病，不予承擔。

2、一次性傷殘補助金。

以因工作遭受事故傷害前12個月平均月工資為基數，八級傷殘為10個月工資。

3、生活護理費(定殘后)。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為榆林市上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，但需經勞動能力鑒定委員會確認是否需要生活護理。

4、輔助器具配置費。

工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，需由工傷醫療服務機構提出建議，并經勞動能力鑒定委員會確認，到工傷輔助器具服務機構安裝、配置。

5、工傷康復費。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，并符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的。

工傷發生不僅責任方需要進行支付賠償，而且企業也是需要承擔相應的責任，需要支付受害人員一定的醫療，康復等相關的費用，國家還會對該企業進行安全認證，以防類似的事件再次發生，如果對于工傷的其工資5000八級傷殘能賠多少錢 他問題有疑惑，隨時可以來咨詢華律網律師。

工傷職工鑒定為九級傷殘工資5000八級傷殘能賠多少錢 的工資5000八級傷殘能賠多少錢 ，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇工資5000八級傷殘能賠多少錢 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資工資5000八級傷殘能賠多少錢 ；

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

您好，九級傷殘的一次性傷殘補助金=9個月的本人工資，即9 x 5000=45000元工資5000八級傷殘能賠多少錢 ；

如果解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由工傷地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規定，每個省的規定不一樣。

另外還有停工留薪期工資，看給您評定的留薪期是幾個月，用月數 x 5000;

醫療費以實際發生的為準，其它住院伙食補助和護理費錢不多，看住院多久。

《工傷保險條例》工資5000八級傷殘能賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工資5000八級傷殘能賠多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

不同工資5000八級傷殘能賠多少錢 的 傷殘等級 賠償的數額不同工資5000八級傷殘能賠多少錢 ，同時也要看當月的 工資 數額來確定 賠償金 額，八級 傷殘賠償標準 是11個月的本人工資，七級 傷殘 的 賠償標準 是13個月的本人工資，如果月工資是七千元，那么 一次性傷殘補助金 為七萬七千元。如果勞動期限屆滿的，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫療補助金。 《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。