可以。兩根肋骨骨折并畸形愈合的可以恢復的骨折能評傷殘嗎 ，可以構成十級傷殘。

法律分析

兩根肋骨骨折并畸形愈合的可以恢復的骨折能評傷殘嗎 ，可以構成十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的可以恢復的骨折能評傷殘嗎 ，享受以下待遇可以恢復的骨折能評傷殘嗎 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。根據相關法律的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。肋骨骨折殘疾鑒定標準是：在工傷鑒定的情況下，除輕微骨折和隱裂不能達到殘疾評定標準外，骨折最低可評定為十級殘疾。器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙；骨折愈合后身體各部位無功能障礙或輕度功能障礙者將被認定為十級。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

可以可以恢復的骨折能評傷殘嗎 的可以恢復的骨折能評傷殘嗎 ，無論是侵害事故可以恢復的骨折能評傷殘嗎 的傷殘鑒定可以恢復的骨折能評傷殘嗎 ，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

以工傷鑒定為例，員工受傷之后需要一定的醫療期：

申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期

1-2個月：頭皮裂傷、血腫；

3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾?。ǔ鈧园變日稀⒁暽窠浳s、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾?。ǔ羌氨歉]良性腫瘤），口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴重軟組織挫傷）；

6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；

1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。

《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其可以恢復的骨折能評傷殘嗎 他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

首先并不是所有可以恢復的骨折能評傷殘嗎 的骨折都可以評傷殘，具體情況要看什么部位的骨折，以及骨折的程度，如果需要手術治療，那么在治療后還要看術后恢復情況，如果術后恢復良好，并且沒有發生術后并發癥，但確已造成可以恢復的骨折能評傷殘嗎 了傷殘情況，出院后就可以開始申請做傷殘鑒定。