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浙江工傷賠十級償2022標準

在線問法 時間: 2023.08.16
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《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘浙江工傷賠十級償2022標準的浙江工傷賠十級償2022標準,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為十級傷殘為7個月的本人工資,浙江省工傷賠償標準2022是什么法律分析浙江工傷賠十級償2022標準:2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡浙江工傷賠十級償2022標準的時候喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金有所調整。
浙江工傷十級傷殘賠償標準2022

工傷十級傷殘賠償標準浙江工傷賠十級償2022標準 ,有多方面浙江工傷賠十級償2022標準 的賠償浙江工傷賠十級償2022標準 ,首要的有以下兩個方面:

1、從工傷保險基金按傷殘等級,支付一次性傷殘補助金。十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準,由當?shù)厥 ⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江省工傷十級傷殘2022具體賠償標準?

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘浙江工傷賠十級償2022標準 的浙江工傷賠十級償2022標準 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一般是四個月的工資

浙江省十級傷殘賠償標準2022

傷殘等級浙江工傷賠十級償2022標準 ,根據(jù)傷殘浙江工傷賠十級償2022標準 的嚴重程度來判定,一般傷殘浙江工傷賠十級償2022標準 的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。浙江十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標準。

一、浙江十級工傷鑒定標準是多少浙江工傷賠十級償2022標準 ?

十級傷殘鑒定標準

1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致:

(1)神經功能障礙,日常活動能力部分受限;

(2)外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變;

(3)輕度不自主運動或共濟失調;

(4)視覺障礙,包括:斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等;

(5)半身或偏身型淺感覺分離性缺失;

(6)一肢體完全性感覺缺失;

(7)節(jié)段性完全性感覺缺失;

(8)輕度失語或構音障礙;

(9)影響陰莖勃起功能。

總結傷殘等級,根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

浙江省工傷賠償標準2022是什么

法律分析浙江工傷賠十級償2022標準 :2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡浙江工傷賠十級償2022標準 的時候喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金有所調整。工傷保險條例規(guī)定職工符合工傷保險因工死亡浙江工傷賠十級償2022標準 的規(guī)定的浙江工傷賠十級償2022標準 ,其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、死亡補助金、撫恤金等,其中一次性死亡補助金發(fā)放的標準為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。其中撫恤金的分配順序為,配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資浙江工傷賠十級償2022標準 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷賠償2022標準

(一)一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注浙江工傷賠十級償2022標準 :傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準浙江工傷賠十級償2022標準 的浙江工傷賠十級償2022標準 ,由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼浙江工傷賠十級償2022標準 ,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的浙江工傷賠十級償2022標準 ,由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

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