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浙江2022年工傷十級賠償標準

在線問法 時間: 2023.12.03
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《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘浙江2022年工傷十級賠償標準的浙江2022年工傷十級賠償標準,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為十級傷殘為7個月的本人工資,2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
浙江工傷十級傷殘賠償標準2022

工傷十級傷殘賠償標準浙江2022年工傷十級賠償標準 ,有多方面的賠償,首要的有以下兩個方面浙江2022年工傷十級賠償標準 :

1、從工傷保險基金按傷殘等級,支付一次性傷殘補助金。十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準,由當地省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2022工傷十級傷殘賠償明細表

在工作中因工受傷的職工浙江2022年工傷十級賠償標準 ,如果用人單位繳納了工傷保險浙江2022年工傷十級賠償標準 ,職工在工作時間或是工作場所因工受傷,經當地人社部門認定為工傷的,可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫療費用,護理費用,伙食費用、傷殘賠償費用等。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的,按照工傷保險條例第三十七條的規定, 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元,那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元,如果本人的工資是每月1萬元,那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低,還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險的,十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付,如果用人單位沒有繳納工傷保險的,十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規定的標準來支付。如果十級工傷的職工,勞動合同期滿終止勞動合同,或是本人提出解除勞動合同的,工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金,用于后續的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業補助金,用于解決沒有就業期間的生活費用補償。

一次性醫療補助金和一次性就業補助金,各地的規定不完全統一,按照四川省工傷保險條例的規定,一次性工傷醫療補助金以解除或者終止勞動合同時,上年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資為基數計算,十級傷殘可以享受4個月的一次性醫療補助金。

浙江省工傷十級傷殘2022具體賠償標準?

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘浙江2022年工傷十級賠償標準 的浙江2022年工傷十級賠償標準 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一般是四個月的工資

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