工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 我國工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 的工傷保險條例規定工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ，工傷十級是否可以賠10萬工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ，要根據實際情況來定，有可能會賠償10萬。職工能先獲得一次性工傷醫療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金，單位會支付一次性傷殘就業補助金。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工資高的話工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ，賠償有可能達到十萬。工傷10級傷殘的，支付一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級工傷賠償金額由職工本人工資決定。本人工資為8334元工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ，職工被鑒定為十級傷殘后與單位終止勞動關系工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ，可領取一次性傷殘補助金為7個月本人工資工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ，即58338元，可領取一次性工傷醫療補助金為1個月本人工資，即8334元，可領取一次性傷殘就業補助金為4個月本人工資，即33336元，以上共計100008元。也就是說，本人工資沒有8334元工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 的不能賠10萬。

【法律依據】工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ：

《廣東省工傷保險條例》

第三十二條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。補助金標準如下：（一）一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

【法律分析】

工傷十級是否可以賠10萬工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ，要根據實際情況來定，有可能會賠償10萬。職工能先獲得一次性工傷醫療補助金，還有七個月工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 的本人工資。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工地工傷10級傷殘能賠十萬嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。