在工廠里都會有一定工廠產品報廢罰款 的績效考核標準工廠產品報廢罰款 的工廠產品報廢罰款 ，我認為公司既然出了殘次品，按照成本費和人工費用扣除之后，報廢的產品是不可能給員工的，他應該按照公司的報廢品進行處理。

根據工廠的制度進行處罰工廠產品報廢罰款 ，讓其賠償造成的損失。違反生產制度、操作規程可以進行罰款。

(一)輕微錯漏檢沒有造成損失工廠產品報廢罰款 ，責任人應提高認識工廠產品報廢罰款 ，以口頭教育為主。

(二)一般錯漏檢，造成損失較小的，除批評教育外，應寫出書面檢查，書面檢查中應包括今后避免的措施。

(三)嚴重錯漏檢，造成返工、返修量大，影響生產工期的，計檢部將給予50-100元罰款。

(四)重大錯漏檢，造成產品報廢的，或發到用戶和施工現場的將給予100-200元罰款。情況特別嚴重的將給予辭退或調離本崗。

根據相關資料查詢顯示工廠產品報廢罰款 ：如下工廠產品報廢罰款 ，

1、生產部負責人。

2、計劃科負責人。

3、車間各級主管。發生生產報廢時以上部門工廠產品報廢罰款 的負責人要承擔主要責任工廠產品報廢罰款 ，要根據公司制度對其進行處罰。

如不屬于故意重大過失造成工廠產品報廢罰款 的工廠產品報廢罰款 ，罰款屬于違法行為

最多扣20%工廠產品報廢罰款 ，預留80%工廠產品報廢罰款 ，預留工資且不低于當地最低工資標準。

如果說工廠產品報廢罰款 你一個月工資為3000工廠產品報廢罰款 ，每個月則至少給你發2400。，如果當地工廠產品報廢罰款 的平均工資為最低工資為2500，則按照最低工資標準發放發2500，每個月扣500，扣到和報廢產品金額相當為止。