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工傷死亡與非工傷死亡的區別
工傷死亡與非工傷死亡的區別
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2024.04.0882人收看 -
殘疾證和勞動能力鑒定區別
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2024.04.07324人收看 -
意外險與工傷險有什么區別
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2024.04.04480人收看 -
意外險和工傷險的區別
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2024.04.04791人收看 -
工傷退休和正常退休有區別嗎
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2024.03.3150人收看 -
工傷9級能不能辦理殘疾證
工傷9級能不能辦理殘疾證
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2024.03.28222人收看 -
工傷賠償與人身損害賠償的區別
工傷賠償與人身損害賠償的區別
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2024.03.28510人收看 -
工傷認定和人身損害的區別
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2024.03.24356人收看 -
工傷假和病假的薪資區別
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2024.03.24272人收看 -
職業病和工傷的區別
職業病和工傷的區別
內容：根據《 工傷保險條例 》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷職業病和工傷的區別： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,其實職業病和工傷的區別你職業病和工傷的區別的問題是，工傷與工傷待遇如果構成殘疾的，按照等級獲得工傷待遇工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,職業病與工傷的區別,職業病與工傷的區別是怎樣的。
2024.03.08424人收看 -
警察工傷與因公負傷的區別
警察工傷與因公負傷的區別
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的警察工傷與因公負傷的區別,公傷發生在軍隊、國家機關、參照公務員管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，軍人與國家、公務員與其單位的行政法律關系,而因公死亡，現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月 工資 標準，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性 撫恤金 ，標準是警察工傷與因公負傷的區別：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資。
2024.03.06224人收看 -
工傷與行業的賠償區別
工傷與行業的賠償區別
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險工傷與行業的賠償區別，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費,法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2024.03.024人收看 -
工傷和工傷有什么區別
工傷和工傷有什么區別
內容：工傷待遇由工傷保險條例和地方第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2024.02.16659人收看 -
工傷與工傷事故的區別
工傷與工傷事故的區別
內容：根據《工傷保險條例》工傷與工傷事故的區別的規定工傷與工傷事故的區別，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”.一個是傷害，一個是事故。
2024.02.16629人收看 -
工傷鑒定康復鑒定的區別
工傷鑒定康復鑒定的區別
內容：3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括工傷鑒定康復鑒定的區別：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等,二、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得工傷鑒定康復鑒定的區別了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請。
2024.02.02899人收看 -
工傷后可以辦理殘疾證嗎
工傷后可以辦理殘疾證嗎
內容：凡符合殘疾標準工傷后可以辦理殘疾證嗎的視力、聽力、言語、肢體、智力、精神及多重殘疾人均可申領殘疾人證,2、殘疾證辦理條件如下工傷后可以辦理殘疾證嗎：一、辦證條件具有本縣常住戶口，符合國家務院制定工傷后可以辦理殘疾證嗎的《中國實用殘疾人評定標準》工傷后可以辦理殘疾證嗎的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員,不是說員工有工傷就可以辦理殘疾證工傷后可以辦理殘疾證嗎的工傷后可以辦理殘疾證嗎，只有員工因工傷而發生殘疾的工傷后可以辦理殘疾證嗎，才能辦理殘疾證，但應當向勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定的，只有經過鑒定，才能確定是否致殘的，這樣才能去辦理殘疾證。
2024.01.16431人收看 -
工傷和工傷的區別
工傷和工傷的區別
內容：工傷待遇由工傷保險條例和地方第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2024.01.16108人收看 -
雇員受傷與工傷的區別
雇員受傷與工傷的區別
內容：3、適用的傷殘鑒定標準也是有區別的，工傷的傷殘鑒定適用〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉而雇傭關系有時采用〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉有的采用的是：人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）工傷認定何時申請 雇員受傷就是工傷嗎近年來雇員受傷與工傷的區別， 工傷 事件經常發生，而雇員受傷與工傷的區別我國法律也對工傷賠償等問題作出雇員受傷與工傷的區別了明確雇員受傷與工傷的區別的規定，但工傷賠償雇員受傷與工傷的區別的前提是該傷害確實屬于工傷才行。
2023.12.28614人收看
