右手食指傷殘最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的右手食指工傷10級標準 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資右手食指工傷10級標準 ；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多賠償金。

手指10級傷殘鑒定要根據每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端，遠端離斷傷)右手食指工傷10級標準 的等級都是不同右手食指工傷10級標準 的，不能一概而論，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能。

法律分析

根據相關法律規定，首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。停工留薪期一般不超過一兩個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過一兩個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷賠償包括，醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費和交通費以及住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

法律依據

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

十級工傷斷定關于手指部分右手食指工傷10級標準 的規范包含以下幾點：1、一手指除拇指以外右手食指工傷10級標準 ，任何一指遠側指間關節離斷或功用損失右手食指工傷10級標準 ；2、指端植皮術后右手食指工傷10級標準 ，增生性瘢痕1cm2以上；3、手指骨折愈合后無功用障礙或輕度功用障礙。這便是手指遭到工傷傷害評定為十級傷殘的判定規范。十級工傷觸及身體的方方面面、各個器官的傷殘都有或許斷定為十級傷殘，手指十級傷殘同樣是向勞動能力判定委員會請求斷定。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

手指工傷十級傷殘標準為一手指除拇指外右手食指工傷10級標準 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失或者除拇趾外右手食指工傷10級標準 ，任何一趾末節缺失。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療右手食指工傷10級標準 ，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的右手食指工傷10級標準 ，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇右手食指工傷10級標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手食指末節指骨骨折算十傷殘級。十級傷殘賠償標準為右手食指工傷10級標準 ：職工可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金右手食指工傷10級標準 ，補助金右手食指工傷10級標準 的標準為職工本人的7個月工資；職工要求解除勞動合同，或者勞動合同終止的，職工可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金應當由工傷保險基金支付。

法律分析

十級傷殘賠償標準：1、醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其右手食指工傷10級標準 他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。3、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。