不是因公死亡農民工在工地非因工死亡 ，就不屬于工傷

由個人承擔

單位沒有賠償農民工在工地非因工死亡 ，支付個喪葬費就可以

農民工在工地非因工死亡 你好農民工在工地非因工死亡 ，企業單位要對農民工死者家屬賠償相關費用,例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金農民工在工地非因工死亡 的賠償方式一般是按照當地的平均工資進行計算的。

一、工傷死亡賠償金支付的三種方式

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據各省安全生產條例,除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。

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農民工晚上休息期間農民工在工地非因工死亡 ，因病超過48小時死亡農民工在工地非因工死亡 的，不屬于工傷，單位不會給任何賠償農民工在工地非因工死亡 的。

只有在工作中因病48小時死亡農民工在工地非因工死亡 的，才屬于工傷，單位才能賠償。

《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條的規定：“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準農民工在工地非因工死亡 ，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年農民工在工地非因工死亡 ；75周歲以上的，按5年計算。”

農民工工地死亡賠償標準主要包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。其喪葬補助金為六個月農民工在工地非因工死亡 的統籌地區上年度的員工月平均工資為標準。供養親屬撫恤金標準為百分之三十農民工在工地非因工死亡 ，配偶為百分之四十每個月。具體賠償金額由傷亡者近親屬可以從工傷保險基金中領取。員工在工作期間因為工作原因導致死亡的，可以認定為工亡，可以依法得到相應的賠償。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資農民工在工地非因工死亡 ；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其農民工在工地非因工死亡 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定農民工在工地非因工死亡 ；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。