有參加工傷保險北京五道口傷殘賠付嗎 ，單位和社保共同賠償北京五道口傷殘賠付嗎 ，沒有工傷保險單位賠償（兩方面賠償和單方面賠償北京五道口傷殘賠付嗎 的金額一樣多），工傷八級按北京市工傷賠償條例進行處理。具體賠付明細按北京市公布的標準工資和北京五道口傷殘賠付嗎 你本人工傷前12月的平均工資為標準

當由于意外導致傷殘后北京五道口傷殘賠付嗎 ，一定要先進行傷殘鑒定北京五道口傷殘賠付嗎 ，然后根據傷殘鑒定結果，保險公司賠錢。

比如說：A客戶買北京五道口傷殘賠付嗎 了100萬意外險，當由于意外導致受傷，經過二級以上醫院鑒定為10級傷殘，那么保險公司就會賠償客戶100萬*10%=10萬元。 5級傷殘賠付100萬*60%=60萬。

拓展資料：

我國法律規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘北京五道口傷殘賠付嗎 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

假如是交通事故發生后北京五道口傷殘賠付嗎 ，傷殘后的賠償保險公司給予賠償。受害人的傷害符合交通事故傷殘等級標準的時候北京五道口傷殘賠付嗎 ，機動車投保的保險公司依據保險合同的規定北京五道口傷殘賠付嗎 ，對事故造成的損失承擔相應的賠償。當然賠償之前需要由相關部門開出鑒定結果。傷殘鑒定結果出來之后，把證據材料準備齊全之后，就可以直接聯系保險公司進行理賠事宜協商。

法律分析

交通事故發生后，受害人的傷害符合交通事故傷殘等級標準的時候，機動車投保的保險公司依據保險合同的規定，對事故造成的損失承擔相應的賠償。當然賠償之前需要由相關部門開出鑒定結果，傷殘鑒定結果出來之后，把證據材料準備齊全之后，就可以直接聯系保險公司進行理賠事宜協商。那么保險公司理賠又可以分為兩種情況，第一種情況也是比較常見的一種情況，就是保險公司主動聯系投保人提交相關材料進行理賠，在符合保險公司理賠條款規定的情況下按照保險公司理賠流程進行，雙方可以協商調解，由保險公司主導完成理賠各個環節，投保人只需配合遞交相關材料證明即可。第二種情況就是受害人通過訴訟要求保險公司進行賠償，這種情況就是受害人和保險公司雙方對賠償產生爭執，那么就只有通過訴訟解決了。一般出現這種情況都是涉及賠償數額比較大，雙方就理賠條款和理賠金額無法達成共識。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

根據損害來源北京五道口傷殘賠付嗎 ，可以分為兩類，《民法典》人格權編中的身體權受損和工傷兩類，前者定賠標準依據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，后者依據《工傷保險條例》。以下分別論述。

注北京五道口傷殘賠付嗎 ：本帖僅表述傷殘賠償金的定額標準，誤工費、醫療費等其北京五道口傷殘賠付嗎 他費用不包括在內，如向法院提起訴訟可一并提起。

一、身體權受損

身體權受損包括北京五道口傷殘賠付嗎 他人暴力行為、交通事故、醫療損害等（具體可參考《民法典》侵權責任編之規定。最高人民法院在2020.12.29發布的法釋〔2020〕17號《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2020修正)第十二條“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年北京五道口傷殘賠付嗎 ；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整“。人均可支配收入依據統計局公布為準。調整方式為一級100%，依次以10%遞減，十級為10%

舉例：2020年劉某（28歲）在北京因車禍導致三級傷殘，傷殘賠償金為69434×20×80%=1110944。

二、工傷評定

根據《工傷保險條例》確定為工傷的，傷殘補助按照兩個部分發放，分別為一次性傷殘補助金和傷殘津貼。注除上述兩部分津貼外，還可要求賠償醫療費、生活護理費等，在此不再展開。

1、一次性傷殘補助金（基數：本人工資）

一級傷殘 27個月工資

二級傷殘 25個月工資

三級傷殘 23個月工資

四級傷殘 21個月工資

五級傷殘 18個月工資

六級傷殘 16個月工資

七級傷殘 13個月工資

八級傷殘 11個月工資

九級傷殘 9個月工資

十級傷殘 7個月工資

2、傷殘津貼（基數：本人工資）

一至四級傷殘：不解除勞動關系，退出崗位，津貼按如下發放

一級傷殘 90%

二級傷殘 85%

三級傷殘 80%

四級傷殘 75%

五至六級傷殘：不解除勞動關系，可調整崗位，不能調整崗位按照如下標準發放津貼

五級傷殘 70%

六級傷殘 60%

七至十級傷殘：單位不可辭退，勞動合同到期或職工自動解除，

工傷基金：一次性工傷醫療補助金

單 位：一次性傷殘就業補助金

補助金參考地區規定

保險公司殘疾賠償金賠付標準是北京五道口傷殘賠付嗎 ：按照當地上一年度居民平均收入為標準來進行賠償北京五道口傷殘賠付嗎 ，一般賠償20年，對于超出60歲北京五道口傷殘賠付嗎 的每增加一歲減少一年的賠償，超過75歲的按照五年進行計算。計算方法：評定為傷殘一級，按全額賠償;二至十級的，則以10%的比例依次遞減作為賠償系數。一級傷殘系數為100%，二級傷殘系數一般為90%，三級傷殘系數為80%，四級傷殘系數為70%，五級傷殘系數為60%，六級傷殘系數為50%，七級為40%，八級為30%，九級為20%，十級為10%。達到傷殘等級的，還可主張精神損害撫慰金。

【法律依據】

《道路交通事故處理辦法》第三十六條

損害賠償的項目包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。前款規定的賠償項目應當按照實際情況確定，并一次性結算費用。

意外傷殘賠付是按照被保險人的殘疾程度確定的。

一般分為7等級北京五道口傷殘賠付嗎 ，需要出具專業鑒定機構的殘疾程度鑒定書。其賠付比例情況如下北京五道口傷殘賠付嗎 ：

1、第一級賠償100%；

2、第二級賠償75%；

3、第三級賠償50%；

4、第四級賠償30%；

5、第五級賠償20%；

6、第六級賠償15%；

7、第七級賠償10%。

一、什么是意外傷害保險

意外傷害保險對被保險人故意不當行為或疾病所引發的人身傷害北京五道口傷殘賠付嗎 ，一般屬于免責范圍。投保人向保險人交納一定量的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害并以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成死亡、殘疾、支出醫療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。

二、意外傷害保險的保障項目

1、死亡給付；

2、殘疾給付。

意外死亡給付和意外傷殘給付是意外傷害保險的基本責任，其派生責任包括醫療給付、誤工給付，喪葬費給付和遺族生活費給付等責任。