一、跖骨骨折評不上殘案例都是怎么維權2022第5跖骨骨折評不上傷殘 的?

跖骨骨折評不上殘的案例在維權的時候都只能提出行政復議，行政復議就是有更高一級的勞動能力鑒定委員會再次鑒定，結論也是最終的鑒定結論了。其實跖骨骨折并不一定就能夠評上殘疾的，只是根據保守估計大多數人在骨折的情況下傷殘鑒定是屬于九級或者十級。

《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

二、工傷認定沒有傷殘等級怎么賠償?

未定殘的享受以下待遇2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ：

1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、交通、食宿費用。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

7、工資福利。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

所有的鑒定結果不是根據大多數人的分析為準的，最終鑒定結論出具的跖骨骨折確實沒有造成任何的殘疾情況，這種鑒定結論經過第二次鑒定也有可能是一致的。跖骨骨折評不上殘疾的案例有很多，但是大家對評不上殘存在爭議的，合理的維權途徑就是申請更高一級的鑒定部門對跖骨骨折進行第二次鑒定。

要根據具體鑒定結果判定。第五跖骨骨折工傷認定依鑒定標準可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規定2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ，因工受傷賠償金額只

有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。十級傷殘定級原則為2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ，器官部分缺損,形態異常,無功能障礙，無醫療依賴或者存在

-般醫療依賴，無生活自理障礙。

[法律依據]

《民事訴訟法》第76條，當事人可以就查明事實2022第5跖骨骨折評不上傷殘 的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協商

確定具備資格的鑒定人;協商不成的，由人民法院指定。當事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應當委

托具備資格的鑒定，人進行鑒定。

不影響足弓2022第5跖骨骨折評不上傷殘 的2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ，2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ，應評定為十級傷殘2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ；影響足弓的2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ，應評定為九級傷殘。

依據

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

右腳第五跖骨骨折大概可以鑒定為十級傷殘。發生工傷事故2022第5跖骨骨折評不上傷殘 的職工被鑒定為十級傷殘2022第5跖骨骨折評不上傷殘 的2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

法律分析

1、醫療費2022第5跖骨骨折評不上傷殘 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。8、殘疾輔助器具費：殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。