1、肋骨骨折肋骨斷裂工傷賠償 ，如果按 工傷傷殘鑒定 的為九級傷殘肋骨斷裂工傷賠償 ，如果按 交通事故傷殘鑒定 的標準為肋骨斷裂工傷賠償 ：九級傷殘。 2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》： 十級：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘 補助金 6個月，由社保機構支付.賠償基數 2551元×6個月= 15306元. 2. 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫療補助金 1個月×2551元=2551元. 一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業補助金為 10204元+一次性工傷醫療補助金 2551元=28061元。 傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。

工傷需要先向社保局申報肋骨斷裂工傷賠償 ，然后由轄區內的勞動能力鑒定委員會作出具體的工傷鑒定肋骨斷裂工傷賠償 ，根據鑒定的情況決定賠償的金額。

斷了三根肋骨，根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》這一標準性文件進行判斷，屬于三個“骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的單項十級工傷，可以晉升為九級工傷，按九級的標準進行賠償。

法律分析

因為根據標準性文件，基本上所有的骨折都構成十級工傷，而個別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形的屬于五級工傷，骨盆骨折嚴重移位的屬于七級工傷......從醫療上講，血運豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級工傷”的范疇，根據勞動能力鑒定的標準文件，“兩項及以上等級相同，最多晉升一級”，因此推測可以按照九級傷殘處理。

《工傷保險條例》第三十七條具體規定了輕工傷的一次性賠償金，對提問來說，這是比較核心的規定，進行簡單計算僅供參考：

①繼續保持勞動關系的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，數額為本人9個月的工資（北京地區限定在84931-424656元）；

②勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，改為從工傷保險基金支付”一次性工傷醫療補助金“（區別于上述賠償）和”由用人單位支付一次性傷殘就業補助金“，以北京為例，一次性工傷醫療補助金：九級6個月的上年度全市職工月平均工資。一次性傷殘就業補助金：九級6個月的上年度全市職工月平均工資，按8847計算，即106164元。

如果存在工傷賠償金之類的爭議，當事人可以選擇依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決——即所謂的“私了”。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。因此，建議根據標準，協商解決問題。

法律依據

《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

肋骨骨折工傷賠償標準肋骨斷裂工傷賠償 ：由工傷保險基金按照勞動者本人工資的十一倍來賠償給勞動者一次性傷殘補助金肋骨斷裂工傷賠償 ，以及按該省的規定來賠償醫療費、康復費、鑒定費等費用。工傷賠償標準肋骨斷裂工傷賠償 ，一般是根據由工傷鑒定結果以及勞動能力鑒定結果決定的，在鑒定基礎上按照法定計算方式計算數額，而不是籠統的說賠多少錢。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資肋骨斷裂工傷賠償 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、職工肋骨斷裂工傷賠償 的三根肋骨骨折肋骨斷裂工傷賠償 ，一般能被認定為十級工傷；

2、能獲得下列賠償肋骨斷裂工傷賠償 ：

(1)7個月肋骨斷裂工傷賠償 的本人工資作為其一次性傷殘補助金；

(2)在停工留薪期內肋骨斷裂工傷賠償 的工資福利待遇由單位按月照發；

(3)以及醫療費、住院伙食補助費等按當地規定的標準來賠。

職工工傷致兩肋骨骨折肋骨斷裂工傷賠償 ，可以評定為十級傷殘肋骨斷裂工傷賠償 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是肋骨斷裂工傷賠償 ：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資肋骨斷裂工傷賠償 ；2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

五根肋骨骨折屬于七級至十級傷殘，待遇標準如下肋骨斷裂工傷賠償 ：一次性傷殘補助金標準為：七級傷殘為13個月肋骨斷裂工傷賠償 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。