交通事故與工傷在原則上是可以同時獲賠車禍和工傷不能同時理賠的是 的。但從實際出發(fā)車禍和工傷不能同時理賠的是 ，一般應(yīng)先申請交通事故賠償車禍和工傷不能同時理賠的是 ，在賠償不足的情況下才可以申請獲得工傷賠償。交通事故賠償與工傷賠償有部分重合車禍和工傷不能同時理賠的是 ，重合部分不能再次要求賠償，非重合部分可以要求賠償。醫(yī)療費只能要求一次賠償，不能重復(fù)報銷。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金車禍和工傷不能同時理賠的是 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故與工傷賠償可以同時賠付。因交通事故而導(dǎo)致車禍和工傷不能同時理賠的是 的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權(quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。在遭遇交通事故或其他事故傷害車禍和工傷不能同時理賠的是 的情形下車禍和工傷不能同時理賠的是 ，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害車禍和工傷不能同時理賠的是 ，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。

【【法律依據(jù)】】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考車禍和工傷不能同時理賠的是 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

車禍和工傷是可以申請雙賠車禍和工傷不能同時理賠的是 的。交通事故賠償給付車禍和工傷不能同時理賠的是 的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的車禍和工傷不能同時理賠的是 ，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

【法律依據(jù)】

《社會保險基金財務(wù)制度》第三十條?工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預(yù)防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認定后職工應(yīng)享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當?shù)刈畹凸べY標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險基金負擔的支出。工傷預(yù)防費用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。

車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠車禍和工傷不能同時理賠的是 ，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其車禍和工傷不能同時理賠的是 他費用則要雙倍賠償。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷車禍和工傷不能同時理賠的是 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。