在工作中被車撞了在上班期間被車撞由誰負責 ，公司有責任，應該到勞動部門申請工傷鑒定，這樣公司才能進行工傷賠償。

法律分析

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式在上班期間被車撞由誰負責 ：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。工作時間、工作場所(即工作地點)、工作原因是工傷認定的三個基本要素。其中，工作原因是核心要素。對工作時間”的認定應當考慮是否屬于因工作所需的時間，不僅包括勞動者實際的工作時間，也包括勞動者某些與工作有關的非實際工作時間，如勞動者每日不得超過8小時、每周不得超過40小時的標準工時在上班期間被車撞由誰負責 ；用人單位延長勞動者的工作時間；因用人單位的原因造成的等待工作任務的時間；受用人單位指派參加與工作有直接聯系的職業培訓、教育時間；女職工的哺乳時間；未成年工定期進行健康檢查的時間；勞動者依法參加社會活動的時間，如依法出席工會等組織的會議、依法擔任陪審員等的時間，等等。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在上班期間被車撞由誰負責 他情形。

員工去公司上班在上班期間被車撞由誰負責 的路上在上班期間被車撞由誰負責 ，出在上班期間被車撞由誰負責 了交通事故，公司對員工的事后處理友支持和積極協調的義務，第一責任人應該是撞人的車輛，如果她有保險公司，那么一切費用由保險公司來賠付，公司對員工有慰問和補發工資的義務，公司也有義務幫助員工來起訴對方車輛和對方的保險，公司為員工應得的利益進行保障和支持

上班時被撞在上班期間被車撞由誰負責 ，應當由交警部門劃分責任。非主要責任屬于工傷在上班期間被車撞由誰負責 ，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況在上班期間被車撞由誰負責 ：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償在上班期間被車撞由誰負責 ：醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 。

經公安機關交通管理部門認定在上班期間被車撞由誰負責 ，本人不負主要責任在上班期間被車撞由誰負責 的在上班期間被車撞由誰負責 ，是工傷，公司承擔工傷保險責任。上下班途中發生交通事故，承擔事故非主要責任的，單位需要承擔相關賠償責任的。

法律分析

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。也就是說：第一，非本人主要責任的交通事故。第二，“合理時間”和“合理路線”有一定的限度，“上下班途中”包括職工正常工作時間上下班的途中，以及職工加班加點后上下班的途中。公司員工在上班路上出事故被車撞在上班期間被車撞由誰負責 了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。交通事故認定工傷條件是：一、必須在上下班途中。包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線，只要是合理的路線則可。關于時間，我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據。二、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車（老的規定要求是機動車交通事故，修訂后的條例不再限定為機動車），雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。三、必須是本人在事故中不負主要責任（當然包括全責），即本人無責、次責或同等責任。需注意的是，近期有一種趨勢，即交警部門在事故責任較難認定的情況下，往往不再認定責任，而是只出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任，有工傷保險在上班期間被車撞由誰負責 的，按照工傷保險進行賠付。工傷保險是通過社會統籌在上班期間被車撞由誰負責 的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在上班期間被車撞由誰負責 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在上班期間被車撞由誰負責 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在上班期間被車撞由誰負責 他情形。

您好在上班期間被車撞由誰負責 ，發生交通事故責任認定在上班期間被車撞由誰負責 ，如果對方是全責或者主要責任在上班期間被車撞由誰負責 的話，你是可以認定工傷，公司是有責任賠償在上班期間被車撞由誰負責 的.

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希望在上班期間被車撞由誰負責 我的回答能讓您滿意，望采納！